Conseiller Employeurs - Secteur Services et Cabinets de recrutement (m/f) (réf. E00035267)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• Vos missions, en tant que conseiller employeurs auprès des entreprises du secteur des services et bureaux de recrutement ainsi que de tous les métiers y rattachés :
  • Être le point de contact unique de l’employeur pour les besoins en recrutement et formations (Demandeurs d’emploi);
  • Construire et renforcer son réseau de contacts professionnels avec les entreprises, associations, fédérations et organisations d'employeurs;
  • Participer à des évènements organisés par l’ADEM et d’autres acteurs du marché de l’emploi à des fins de promotion des services de l’ADEM (foires et salons de recrutement nationaux et internationaux, conférences, webinars, etc.);
  • Développer, suivant les besoins du marché et en concertation avec les employeurs/fédérations sectorielles, des projets et programmes de formation permettant d’améliorer l’employabilité des demandeurs d’emploi;
  • Evaluer et présélectionner le profil et les compétences des demandeurs d’emploi pour les proposer aux employeurs ou pour les différentes formations;
  • Collaborer activement avec les autres services de l’ADEM pour garantir une réalisation optimale des objectifs de l'ADEM.

Profil

Compétences techniques

• Une expérience professionnelle de cinq années minimums dans le secteur des services (marketing & communication);
• Savoir mener un entretien structuré avec des employeurs et des demandeurs d’emploi;
• Vivre un fort intérêt pour le marché de l’emploi et son évolution;
• Maîtrise des trois langues officielles du pays ainsi que de l’anglais;
• Maîtrise des outils Office 365 et aisance avec les réseaux sociaux, p.ex. LinkedIn.

Compétences comportementales

• Démontrer une attitude orientée client et être capable de créer une relation de confiance avec les entreprises et les partenaires de l’ADEM;
• Être à même de gérer des situations interpersonnelles complexes;
• Avoir le sens de l’initiative, de responsabilité et être capable de travailler de manière structurée, autonome, méthodique et précise;
• Être résistant au stress;
• Respect des délais et atteinte des objectifs;
• Savoir s’intégrer dans une équipe soudée et performante;
• Attitude proactive;
• Vision globale orientée résultats;
• Sens de l’éthique et attitude altruiste.

Atouts

• Une expérience professionnelle de minimum 5 années à une poste à responsabilité dans le domaine des services et Cabinets de recrutement;
• La connaissance du Code du travail est considérée comme atout.

Conditions d’admission

Poste d'employé de l'État

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor ou de son équivalent.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A2.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Documents à fournir

Lettre de motivation, copie du diplôme et CV renseignant les informations suivantes:

• Nom(s) et prénom(s)
• Numéro d’identification (càd. le numéro de matricule nationale ou, à défaut, la date de naissance)
• Nationalité
• Adresse électronique
• Liste des établissements d’enseignement fréquentés et leur pays d’implantation (veuillez indiquer le nom complet des établissements, les abréviations n'étant pas permises)
• Diplômes (veuillez indiquer l'intitulé des diplômes)
• Expérience professionnelle
• Connaissances en langues parlées et écrites

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).