Coordinateur technique (m/f) (réf. E00027746)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• Le coordinateur technique rejoindra l’équipe ‘’Windows’’ de la division ‘’Systèmes distribués et bureautique’’. Il sera formé et accompagné au cours de son intégration par un collaborateur du service sous la supervision de son responsable hiérarchique.

• La nature transversale de sa fonction l’amènera à collaborer avec de nombreuses parties prenantes. Il/elle travaillera en étroite collaboration d’une part avec les chefs de projets, les responsables de services et les experts techniques CTIE, d’autre part avec les donneurs d’ordre et utilisateurs clés du métier, et enfin avec différents intervenants externes impliqués. Il/elle veillera à ce que les interactions entre les parties prenantes concernées se déroulent de façon efficiente et structurée, et permettent d’atteindre les objectifs fixés en conformité avec les diverses exigences applicables.

• Ses missions seront les suivantes:
  • Construira et entretiendra une connaissance avancée de l’ensemble des solutions, plateformes et domaines d’expertises proposés par le CTIE;
  • Interviendra à différentes étapes clés de programmes, projets et activités nécessitant l’intégration et/ou la transformation d’un ou plusieurs systèmes au sein d’environnements informatiques gérés par le CTIE, et requérant la mise en œuvre de moyens humains et techniques spécifiques;
  • Orientera les différents dossiers dont il aura la charge vers des pistes techniques pertinentes en traitant de façon autonome des thématiques variées (telles que réseaux et télécommunications, sécurité de l’information, infrastructures serveurs et stockages physiques et virtualisées, systèmes distribués et bureautique, solutions de communication et de collaboration, plateformes informatiques, solutions livrées comme un service) et en s’appuyant sur l’expertise technique de collaborateurs internes et externes;
  • Développera conjointement avec les acteurs concernés un ensemble de solutions organisationnelles, logistiques et techniques visant à améliorer de façon mesurable le déroulement de projets ultérieurs, et participant à l’amélioration continue des services.

Profil

Compétences techniques

• Le Coordinateur technique devra disposer :
  • De bonnes connaissances générales :
    • En matière d’architectures informatiques (Réseaux, Systèmes, Bases de données);
    • En matière de sécurité de l’information (Sécurité opérationnelle, gestion des droits et accès);
    • En matière de gestion organisationnelle et opérationnelle de services informatiques;
    • En matière de gestion de projets.
  • De compétences analytiques et conceptuelles (vision architecturale haut et bas niveau, conception de solutions);
  • De compétences rédactionnelles et communicationnelles en français et en anglais.

Compétences comportementales

• Le Coordinateur technique sera en contact quotidiennement avec des parties prenantes d’horizons très divers dans le cadre de projets parfois fortement exposés. Son comportement, et la qualité de sa relation avec ses interlocuteurs internes et externes pourront jouer un rôle décisif dans l’atteinte des objectifs fixés. Sa mission fera par conséquent appel à un certaine nombre de compétences comportementales, et notamment :
  • Sens de l’écoute, et aptitude à communiquer efficacement et professionnellement en toutes circonstances;
  • Aptitude à travailler en autonomie au sein d’équipes pluridisciplinaires;
  • Capacité d’adaptation aux changements et flexibilité;
  • Créativité, esprit d’initiative, approche orientée solutions;
  • Engagement sur les objectifs, respect des échéances, respect des règles applicables;
  • Capacités d’apprentissage.

Atouts

• Le Coordinateur technique aura préalablement exercé un rôle similaire, ou bien occupé, par exemple, l’une des fonctions ci-après :
  • Chef de projets informatiques;
  • Gestionnaire de transition et de transformation informatique;
  • Consultant technique avant-vente (presales);
  • Consultant technique;
  • Service Delivery Manager;
  • Responsable informatique.

Conditions d’admission

Poste d'employé de l'État

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Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor en informatique ou de son équivalent. 

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A2. Une dispense de deux des trois langues administratives peut être accordée sous certaines conditions.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Documents à fournir

Lettre de motivation, copie du diplôme et CV renseignant les informations suivantes:

• Nom(s) et prénom(s)
• Numéro d’identification (càd. le numéro de matricule nationale ou, à défaut, la date de naissance)
• Nationalité
• Adresse électronique
• Liste des établissements d’enseignement fréquentés et leur pays d’implantation (veuillez indiquer le nom complet des établissements, les abréviations n'étant pas permises)
• Diplômes (veuillez indiquer l'intitulé des diplômes)
• Expérience professionnelle
• Connaissances en langues parlées et écrites

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).