Psychologue RH (m/f) (réf. F00032404)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• Le Psychologue, affecté au Département des Ressources Humaines de l’Armée, a les missions principales suivantes :
  • Participer à la sélection du personnel militaire et civil sur base d’évaluations psychologiques :
    • Analyse et interprétation des résultats de tests psychométriques;
    • Mener des entretiens pour valider et affiner ces résultats, et évaluer le profil des candidats.
• Collaborer, coordonner et assurer le bon déroulement des séances de tests, ainsi que l’utilisation des tests psychotechniques avec les partenaires externes et internes selon le besoin de l’organisation;
• Evaluer et optimiser le processus de sélection des différentes carrières militaires et civiles;
• Récolter et analyser les raisons de départ des personnes étant amenées à quitter l’armée de manière qualitative et quantitative;
• Participer au développement de projets dans le domaine RH et plus particulièrement dans le domaine des risques psychosociaux;
• Effectuer des évaluations psychologiques pour tout le personnel, sur demande.

Profil

Compétences techniques

• Maîtriser les techniques d’entretien et d’évaluation de la personnalité;
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles;
• Avoir des capacités d’analyse et de synthèse.

Compétences comportementales

• Faire preuve de capacités d’écoute et d’empathie;
• Savoir s’adapter à des contextes et situations variés;
• Avoir un grand sens des responsabilités;
• Faire preuve de fiabilité et de discrétion;
• Avoir une aisance relationnelle et une capacité à mettre en confiance;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Atouts

• Formation en psychologie, de préférence en psychologie du travail (I/O Psychology);
• Expérience dans le recrutement et/ou dans le domaine des ressources humaines.

Conditions d’admission

Le poste est réservé aux lauréats de l’examen-concours

Les candidats ayant réussi à la partie générale de l’examen-concours restent admissibles aux épreuves spéciales pendant une durée de 5 ans (à compter à partir de la décision de la commission d’examen). Les candidats postulant au poste vacant devront participer à une épreuve spéciale organisée par l’administration qui recrute. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des fonctionnaires de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en psychologie, de préférence avec une spécialisation en psychologie du travail et des organisations ou de son équivalent.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe de traitement A1.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.

Documents à fournir

Lettre de motivation, copie du diplôme, lettre de réussite à l’examen-concours (document complet avec le relevé des notes par test et les annexes) et CV renseignant les informations suivantes:

• Nom(s) et prénom(s)
• Numéro d’identification (càd. le numéro de matricule nationale ou, à défaut, la date de naissance)
• Nationalité
• Adresse électronique
• Liste des établissements d’enseignement fréquentés et leur pays d’implantation (veuillez indiquer le nom complet des établissements, les abréviations n'étant pas permises)
• Diplômes (veuillez indiquer l'intitulé des diplômes)
• Expérience professionnelle
• Connaissances en langues parlées et écrites

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).