Chargé de projets " Formations pour animateurs / colonies (m/f)

Informations générales

Qui recrute ?

Le Service National de la Jeunesse (SNJ) a comme mission d’organiser des formations pour animateurs et de soutenir l’organisation d’activités de loisirs comme par exemple des camps et colonies pour enfants et jeunes. L’équipe, chargée au sein du SNJ de cette mission, coordonne la formation des animateurs qui encadrent les camps et colonies co-organisés par le SNJ et assure le suivi de ces activités. Cette équipe est intégrée dans la division « Offres pédagogiques » et travaille au centre de jeunesse Marienthal.

Missions

• L’équipe chargée des formations pour animateurs et camps/colonies a comme tâche de :
  • Organiser des formations pour animateurs de camps et colonies:
    • Etablir un programme annuel de formations pour animateurs de camps et colonies en collaboration avec les formateurs;
    • Développer des contenus pour les formations pour animateurs de camps et colonies;
    • Elaborer des outils de gestion de la qualité des formations pour animateurs de camps et colonies;
    • Agir comme formateur sur différentes formations;
    • Assurer le suivi de la qualité des formations pour animateurs de camps et colonies;
    • Assurer un suivi administratif des formations (contrats, évaluation, etc.).
  • Assurer le suivi pédagogique et administratif des camps et colonies co-organisés par le SNJ:
    • Etablir le cadre pédagogique, organisationnel et financier pour les activités;
    • Elaborer un programme annuel de camps et colonies en collaboration avec les organisations partenaires, respectivement les responsables de camps ou colonies;
    • Assurer le suivi de la qualité des activités;
    • Assurer les relations avec les animateurs et responsables des camps et colonies;
    • Assurer la coordination avec les autres services du SNJ concernés par les camps et colonies (service technique, secrétariat, comptabilité etc.);
    • Assurer des tâches administratives (contrats, dossiers, décomptes etc.);
    • Les tâches exactes varient selon les besoins. La répartition des tâches est réalisée au sein de l’équipe.

Profil

Compétences techniques

• Connaître la législation relative à la jeunesse;
• Avoir des connaissances de base en psychologie et pédagogie des enfants et des jeunes;
• Connaître le cadre de référence sur l'éducation non-formelle et la documentation éditée par le SNJ relative au domaine d'action;
• Savoir diriger des réunions et des groupes de travail;
• Savoir rédiger des avis et rapports;
• Savoir travailler avec le produits MS Office.

Compétences comportementales

• Innover : vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives;
• Résoudre des problèmes : vous traitez les problèmes de manière autonome, vous cherchez des alternatives et vous mettez en œuvre les solutions;
• Soutenir : vous soutenez vos collègues et vous exercez un rôle d’exemple;
• Influencer : vous avez de l’impact, vous savez convaincre un public et négocier afin d’atteindre un but prédéfini tout en acceptant des compromis réalistes;
• Faire preuve de fiabilité : vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, vous respectez la confidentialité et vous évitez toute forme de partialité;
• S'auto-développer : vous planifiez votre développement en fonction de vos possibilités et vos intérêts, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et compétences;
• Atteindre les objectifs : vous vous impliquez et démontrez de la volonté afin de générer des résultats et vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises;
• Faire preuve de fiabilité : vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, vous respectez la confidentialité et vous évitez toute forme de partialité;
• S'auto-développer : vous planifiez votre développement en fonction de vos possibilités et vos intérêts, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et compétences;
• Atteindre les objectifs : vous vous impliquez et démontrez de la volonté afin de générer des résultats et vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Conditions d’admission

Poste d'employé de l'État

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor en sciences sociales et éducatives ou de son équivalent.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A2.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Postuler

Si vous êtes intéressé par cette fonction, portez-vous candidat jusqu'au 7 octobre 2021 par courriel à jobs@snj.lu

Documents à fournir

Lettre de motivation, copie du diplôme et CV renseignant les informations suivantes:

• Nom(s) et prénom(s)
• Numéro d’identification (càd. le numéro de matricule nationale ou, à défaut, la date de naissance)
• Nationalité
• Adresse électronique
• Liste des établissements d’enseignement fréquentés et leur pays d’implantation (veuillez indiquer le nom complet des établissements, les abréviations n'étant pas permises)
• Diplômes (veuillez indiquer l'intitulé des diplômes)
• Expérience professionnelle
• Connaissances en langues parlées et écrites

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler via courriel, les candidatures via MyGuichet ou via courrier postal n’étant pas acceptées.