Psychologue Sélection (m/f) (réf. F00017303) (réf. E00017305)

Informations générales

Qui recrute ?

Armée

Missions

• Intervenir dans le processus de sélection du personnel militaire et civil de l’Armée Luxembourgeoise par le biais d’évaluations psychologiques;
• Conseiller la hiérarchie dans le domaine du recrutement et de la sélection de personnel;
• Participer aux projets d’optimisation tant au niveau des outils psychotechniques utilisés dans le cadre des évaluations que du système de sélection dans son ensemble;
• Participer à la sélection du personnel militaire et civil sur base d’évaluations caractérielles et cognitives (analyse de tests et entretiens individuels) :
  • Recrutement externe des soldats volontaires et officiers ;
  • Recrutement interne des caporaux, sous-officiers et gardiens de l’Armée.
• Evaluer les processus de sélection via des analyses statistiques et mettre en place des projets d’amélioration;
• Effectuer des évaluations psychologiques du personnel;
• Collaborer et coordonner l’utilisation de tests psychotechniques avec des partenaires externes et internes;
• Participer au développement de projets dans le domaine du bien-être au travail et de la prévention des risques psychosociaux;
• Prendre part à la cellule de crise.

Profil

Compétences techniques

• Maîtrise des différents outils et techniques d’entretien en vue d’évaluer la personnalité et le potentiel d’individus;
• Maîtrise de la conduite et de l’évaluation de tests psychologiques informatisés;
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles;
• Faire preuve d’une bonne capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse;
• La maîtrise de la langue luxembourgeoise est indispensable.

Compétences comportementales

• Avoir un sens relationnel développé;
• Faire preuve de fiabilité et de discrétion en respectant les impératifs de confidentialité;
• Fournir des conseils et développer une relation de confiance basée sur la crédibilité, faire des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et des individus.

Atouts

• Avoir une spécialisation en psychologie du travail;
• Disposer d’une expérience professionnelle dans une fonction similaire.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire ou de l’employé de l’État.

Si vous souhaitez postuler sous le statut du fonctionnaire, vous devrez au préalable avoir réussi l’épreuve d’aptitude générale (EAG). Les candidats ayant réussi à l’EAG restent admissibles aux épreuves spéciales pendant une durée de 5 ans (à compter à partir de la décision de la commission d’examen). Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des fonctionnaires de l'État ainsi que sur les conditions d'admission des employés de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe A1.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.

Documents à fournir

Lettre de motivation, copie du diplôme, lettre de réussite à l’épreuve d’aptitude générale (uniquement pour le statut du fonctionnaire : joindre le document complet avec le relevé des notes par test et les annexes) et CV renseignant les informations suivantes:

• Nom(s) et prénom(s)
• Numéro d’identification (càd. le numéro de matricule nationale ou, à défaut, la date de naissance)
• Nationalité
• Adresse électronique
• Liste des établissements d’enseignement fréquentés et leur pays d’implantation (veuillez indiquer le nom complet des établissements, les abréviations n'étant pas permises)
• Diplômes (veuillez indiquer l'intitulé des diplômes)
• Expérience professionnelle
• Connaissances en langues parlées et écrites

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).