Formateur d'adultes (m/f) (réf. M00017104)

Informations générales

Qui recrute ?

Office national de l'accueil (ONA)

Missions

• Déterminer le contenu pédagogique et le déroulement des formations et des ateliers interactifs sur différents thèmes (vie en collectivité, santé, hygiène, grossesse et parentalité, sport et bien être) en étroite collaboration avec les autres agents de l’ONA ou des partenaires externes;
• Choisir les méthodes, outils et moyens pédagogiques en fonction du contenu pédagogique à dispenser (formation, atelier, visite du terrain, activité, blended learning);
• Adapter les contenus aux compétences à transmettre;
• Garantir le bon déroulement des actions de formation dans le respect des personnes;
• Transmettre des connaissances, du savoir-faire et du savoir-être aux participants;
• Utiliser des outils méthodologiques adaptés aux participants de la formation;
• Assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention;
• Réaliser des programmes pédagogiques, des contenus, des supports de cours et matériels de formation;
• Évaluer les résultats et ajuster les contenus de la formation;
• Analyser les acquisitions de compétences des participants;
• Mettre en place, le cas échéant, des actions correctives en matière de formation;
• Réaliser un bilan pédagogique de l'activité de formation et communiquer ce dernier aux interlocuteurs concernés;
• Ajuster l'action de formation aux résultats analysés et aux objectifs de l'administration.

Profil

Compétences techniques

• Connaître la législation et la réglementation des domaines de la protection de personnes vulnérables, de la protection internationale, du domaine social et du domaine éducatif;
• Connaître les procédures internes dans le domaine d'intervention: la pédagogie, la transmission de savoirs et l'évaluation;
• Connaître les caractéristiques socioculturelles des publics vulnérables;
• Savoir gérer des projets de formation;
• Savoir travailler avec des outils méthodologiques appropriés à la transmission de savoirs;
• Compétences en gestion du changement;
• Compétences interculturelles;
• Maîtrise des outils bureautiques du Pack Office, surtout Powerpoint;
• Permis B2;
• Langues parlées: luxembourgeois, allemand, français, anglais;
  
• Langues écrites : allemand, français, anglais.

Compétences comportementales

• Excellentes capacités relationnelles, de communication et de négociation;
• Organisation et rigueur;
• Communication interculturelle;
• Disponibilité et flexibilité, ponctuellement aussi en dehors du cadre horaire normal de travail;
• Faire preuve de réactivité face à des problèmes multiples et savoir résoudre des difficultés techniques;
• Travail en équipe ainsi que de manière autonome;
• Capacité de raisonnement, d’analyse et de synthèse;
• Sens du détail et de la précision;
• Savoir prendre des responsabilités;
• Être apte à partager ses connaissances et savoir-faire avec une équipe.

Atouts

• Expérience professionnelle dans le travail avec le public cible;
• Expérience professionnelle confirmée en gestion et conduite de projets, spécialement dans le domaine de la formation pour adultes;
• Connaissances d’autres langues, tel que le Farsi, le Tigrigna, l’Arabe et l’Espagnol.

Conditions d’admission

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor en formation d’adultes, pédagogie ou de son équivalent.  

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Documents à fournir

• Lettre de motivation pour le poste brigué et CV; 
• La lettre de motivation et le CV sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).