Expert national détaché (m/f) - (réf. GROW-C-3)

Informations générales

  • Statut Fonctionnaire
  • Date limite de candidature25/06/2021
  • Administration/OrganismeCommission européenne
  • LieuBruxelles
  • Nombre de postes vacants1

Qui recrute ?

Commission européenne

Nature des fonctions

Analyser et contribuer aux révisions législatives et aux cas dans le domaine de la politique de concurrence (en particulier dans le domaine des aides d'Etat but également dans celui des fusions/acquisitions et anti-trust comme collègue associé) et assurer un soutien analytique sur une large gamme de questions combinant et associant des aspects de politique industrielle et de concurrence.

Contribuer à assurer que les priorités stratégiques de la DG GROW dans le domaine de la politique industrielle soient intégrées dans les instruments de la politique de la concurrence de la Commission dans la plus grande mesure possible. Travailler de concert avec les fonctionnaires dans le cadre de la participation aux groupes de travail et mettre en place et appliquer les instruments disponibles à cet effet (au travers par exemple du réseau des correspondants en matière de concurrence, participation régulière aux réunions lors desquelles de tels débats politiques se tiennent, utilisation de base de données...)

Coordonner et contribuer à la dissémination de l'information relative aux domaines de compétence de l'équipe en charge de la politique de concurrence (études, documents de discussion, autres publications, discours, réunion avec des parties tierces, session de formation).

Mise à disposition de contributions à la demande du cabinet du Commissaire et de la hiérarchie de la DG et préparation de briefings et de réponses aux questions adressées à la Commission.

Sans préjudice du principe de coopération loyale entre les autorités nationales et régionales et les institutions européennes, l'expert national détaché ne travaillera pas sur des cas individuels ayant une quelconque interaction avec des dossiers sur lesquels il/elle aurait eu à traiter au sein de son administration durant les deux années précédant son entrée à la Commission européenne ou sur des dossiers adjacents.

Qualifications requises

a) Critères d'éligibilité

Les critères d'éligibilité doivent être obligatoirement remplis par l'END pour être détaché auprès de la Commission. Par conséquent, le candidat qui ne remplirait pas un ou plusieurs de ces critères serait automatiquement éliminé de la procédure de sélection. 

  • Expérience professionnelle : posséder une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans des fonctions administratives, judiciaires, scientifiques, techniques, de conseil ou de supervision, à un grade équivalant au groupe de fonctions administrateur AD;
  • Ancienneté de service: avoir une ancienneté d'au moins un an auprès de son employeur, c'est-à-dire être employé depuis au moins un an par un employeur éligible au sens de l'article 1 de la décision END, sur base contractuelle ou statutaire;
  • Compétences linguistiques : avoir une connaissance approfondie d'une des langues de l'Union européenne et une connaissance satisfaisante d'une autre langue de l'Union européenne dans la mesure nécessaire aux fonctions qu'il est appelé à exercer. L'END ressortissant d'un pays tiers doit justifier posséder une connaissance approfondie d'une langue de l'Union européenne nécessaire à accomplissement des tâches qui lui sont confiées

b) Critères de sélection

Diplôme

- diplôme universitaire ou

- formation professionnelle ou expérience professionnelle de niveau équivalent

 

  dans le(s) domaine(s) : administration publique et/ou droit européen et droit de la concurrence.

 

Expérience professionnelle

Au moins trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine du droit de la concurrence est un avantage.

 

Langue(s) nécessaire(s) pour l'accomplissement des tâches

Anglais, bonne connaissance du français est un avantage.

Documents à fournir

Les candidats doivent rédiger un CV en français, anglais ou allemand, en format PDF ou Word, et selon le modèle européen qu’ils trouveront à l’adresse suivante:
http://europass.cedefop.europa.eu/fr/home.


Chaque candidat doit mentionner dans son CV la référence de l'avis de vacance : la DG et l’unité (ex. ECFIN-F-4). Seules les candidatures transmises par les Représentations permanentes à l'adresse électronique HR-RP@ec.europa.eu seront prises en considération.