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  1. Procédure de recrutement

    Le recrutement des fonctionnaires se fait par voie d’un examen-concours. L’examen-concours se fait en deux parties distinctes : Une épreuve d’aptitude générale organisée par l’Administration du personnel de l’État; Une épreuve spéciale axée

  2. Conditions d'admission

    Pour être admis au service de l’Etat en qualité de fonctionnaire vous devez remplir les conditions suivantes : être ressortissant d’un Etat membre de l’Union Européenne ; jouir des droits civils et politiques ; offrir les garanties de moralité requises ; satisfaire aux

  3. Conditions d'admission

    Pour être admis au service de l’Etat en tant que salarié, vous devez remplir les conditions suivantes : être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne ; jouir des droits civils et politiques ; offrir les garanties de moralité requises ; satisfaire aux

  4. Procédure de recrutement

    Des postes vacants pour salariés sont publiés dans la rubrique postes vacants - salariés. Les salariés sont recrutés directement par les administrations concernées et le contrat de travail est conclu entre le salarié et le ministre du ressort. Le salarié est engagé par la

  5. Conditions d'admission

    Pour être admis au service de l’Etat en qualité d’employé de l’Etat vous devez remplir les conditions suivantes : être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne ; jouir des droits civils et politiques ; offrir les garanties de moralité requises

  6. Procédure de recrutement

    Les employés de l’Etat sont en principe recrutés de manière centralisée par l'Administration du personnel de l'Etat (APE). Après publication du poste vacant sur GovJobs, vous pouvez postuler en respectant le délai de candidature indiqué dans l’offre

  7. Statut des agents

    3 statuts des agents de la Fonction publique Vous pouvez accéder à la Fonction publique sous un des 3 statuts : fonctionnaire, employé ou salarié. Une des différences fondamentales entre les 3 statuts concerne notamment la procédure de recrutement. Les fonctionnaires sont recrutés

  8. Votre carrière

    3 statuts La Fonction publique luxembourgeoise propose 3 statuts différents pour ses agents : le fonctionnaire ; l'employé de l’Etat ; le salarié. Pour chaque statut, il y a plusieurs carrières dont l’accès est déterminé par le type de formation scolaire et

  9. Salariés

    Les salariés de l'Etat sont liés par une relation contractuelle à l'Etat-employeur. Les conditions de travail ainsi que la rémunération des salariés sont fixées dans la convention collective des salariés de l’Etat. La convention collective s’applique

  10. Employés de l'Etat

    La qualité d’employé de l’Etat est reconnue à toute personne qui remplit les conditions prévues par la loi du 25 mars 2015 déterminant le régime et les indemnités des employés de l'Etat et qui est engagée par l’Etat sous

  11. Structuration des carrières

    Les 7 groupes de traitement des fonctionnaires L’organisation des groupes de traitement et la rémunération des fonctionnaires sont fixées par la loi du 25 mars 2015 fixant le régime des traitements et les conditions et modalités d'avancement des

  12. Fonctionnaires

    La qualité de fonctionnaire de l’Etat résulte d’une disposition expresse de la loi. Elle est reconnue à toute personne qui, à titre définitif et permanent, exerce une tâche complète ou partielle dans les cadres du personnel des administrations de l'Etat