FAQ EAG

Jusqu'à présent, les candidats devaient choisir leur parcours de recrutement avant même de postuler. Pour accéder à un poste de fonctionnaire de l'État, il fallait d'abord réussir l'épreuve d'aptitude générale (EAG), tandis qu'il était possible de postuler directement à un poste d'employé de l'État.

À partir du 15 septembre 2026, tout commence par le choix d'un poste et le dépôt de votre candidature. Pour la majorité des recrutements de fonctionnaires et d'employés, vous n'avez plus à déterminer vous-même sous quel statut postuler ni quelle démarche suivre. Lorsque plusieurs statuts sont possibles, le statut sous lequel vous serez recruté est déterminé à l'issue du parcours.

L'épreuve d'aptitude générale (EAG) est désormais intégrée au parcours de recrutement commun aux fonctionnaires et aux employés de l'État. Les candidats qui ne disposent pas déjà d'une réussite valable et qui ne sont pas déjà fonctionnaires sont invités à la passer dans le cadre de leur candidature. L'EAG ne peut plus être passée indépendamment d'une candidature.

Votre candidature marque ainsi le point de départ d'un parcours qui s'adapte à votre situation :

• si vous avez déjà réussi l'EAG pour le groupe de traitement concerné et que cette réussite est encore valable, ou si vous êtes déjà fonctionnaire, vous ne devez pas repasser l'épreuve  ;
• dans le cas contraire, vous êtes invité à passer l'EAG dans le cadre de votre candidature. Des créneaux sont proposés tous les jours ouvrables de l'année ;
• votre candidature et le résultat de l'EAG sont ensuite transmis au ministère ou à l'administration qui recrute ;
• parmi les candidatures reçues, le ministère ou l'administration sélectionne les personnes qui seront invitées à l'épreuve spéciale, adaptée au poste ;
• si votre candidature est retenue à l'issue du processus de sélection, vos connaissances des trois langues administratives sont vérifiées ;
• à l'issue du parcours, votre statut de recrutement est déterminé en fonction des conditions à remplir pour chaque statut. La réussite à l'EAG est une condition pour pouvoir être recruté comme fonctionnaire.

Oui.

Si vous avez réussi l’épreuve d’aptitude générale avant le 15 septembre 2026 et que vous n’avez pas encore été admis au stage, votre réussite reste valable.

Elle conserve la durée de validité prévue au moment de son obtention, soit cinq ans à compter de la date de détermination des résultats par la commission d'examen.

Pendant cette période, vous pouvez l'utiliser pour postuler à des postes relevant du groupe de traitement pour lequel vous avez réussi l'EAG.

Non.

Tant que votre réussite à l'épreuve d'aptitude générale est valable, vous ne pouvez pas vous réinscrire pour la repasser dans le même groupe de traitement.

En revanche, vous pouvez passer l'épreuve d'aptitude générale dans un autre groupe de traitement, dans le cadre d'une candidature à un poste relevant de ce groupe de traitement.

À partir du 15 septembre 2026, l'épreuve d'aptitude générale n'est plus organisée sous forme de sessions semestrielles.

Elle est désormais passée dans le cadre d'une candidature à un poste. Des créneaux de rendez-vous sont proposés tous les jours ouvrables de l'année.

Vous ne pouvez donc plus vous inscrire à l'EAG indépendamment d'une candidature.

Il n'existe plus d'inscription séparée à l'épreuve d'aptitude générale. L'inscription s'effectue dans le cadre de votre candidature à un poste.

Lorsque vous postulez, vous accédez à une démarche en ligne sur MyGuichet.lu qui tient compte de votre situation :

• si vous n'avez pas encore réussi l'EAG dans le groupe de traitement concerné ou si votre réussite n'est plus valable, un lien vous est envoyé par e-mail afin de prendre rendez-vous pour passer l'épreuve (des créneaux de rendez-vous sont proposés tous les jours ouvrables de l'année) ;
• si vous disposez déjà d'une réussite valable ou que vous êtes déjà fonctionnaire, vous poursuivez le processus de recrutement sans devoir repasser l'EAG.

Vos résultats vous sont communiqués le jour ouvrable suivant votre passage de l’épreuve d'aptitude générale.

Que vous ayez réussi ou non, votre candidature et le résultat obtenu à l'EAG sont transmis au ministère ou à l’administration qui recrute, qui décide de la suite donnée à votre candidature.

En fonction de votre résultat :

En cas de réussite :

• votre réussite est valable pendant 12 mois à compter de sa notification et peut être prise en compte pour d'autres candidatures relevant du même groupe de traitement ;
• elle ne peut toutefois être utilisée que pour une seule admission au stage. Tant que vous n'êtes pas admis au stage, vous pouvez continuer à l'utiliser pour d'autres candidatures relevant du même groupe de traitement pendant sa période de validité. En revanche, dès lors qu'elle a permis une admission au stage, elle ne peut plus être utilisée pour d'autres recrutements.

En cas d’échec :

• vous pouvez bénéficier d’une deuxième tentative dans le même groupe de traitement ;
  • si les délais liés à votre candidature le permettent, vous pouvez repasser l’EAG dans le cadre de celle-ci ;
  • dans le cas contraire, vous pourrez repasser l’EAG dans le cadre d’une candidature à un autre poste ;
• en cas de second échec, un délai d’attente de 12 mois, calculé à partir de votre première participation, s’applique avant toute nouvelle participation à l’EAG dans le même groupe de traitement.

Non.

Pour postuler, vous devez avoir réussi l’EAG correspondant exactement au groupe du poste. Par exemple, pour un poste dans le groupe B1, vous devez avoir validé l’EAG du groupe B1. Il n’est pas possible de postuler avec une attestation de réussite d’un groupe supérieur, comme A1 ou A2.

Pour un même groupe de traitement :

• une seule participation peut être ouverte à la fois ;
• après un premier échec, une deuxième participation est autorisée ;
• après un second échec, un délai d'attente de 12 mois s'applique, calculé à partir de la première participation ;
• après une réussite, aucune nouvelle inscription n'est possible tant que cette réussite reste valable.

Pour chaque offre de poste, une fenêtre de passage de l’épreuve d'aptitude générale est définie. Dans le cadre de votre candidature, vous pouvez prendre rendez-vous pour passer l'épreuve à une date comprise dans cette fenêtre.

• Le délai minimum est de 5 jours à compter de la transmission de votre candidature.
• Le délai maximum est fixé à 10 jours après la date limite de candidature indiquée dans l'offre d'emploi.

Bon à savoir : Nous vous recommandons de passer l'épreuve le plus tôt possible. Cela facilite la planification de votre parcours de recrutement, notamment si vous avez plusieurs candidatures en cours. Vous disposerez également de plus de flexibilité si vous devez annuler votre rendez-vous ou si vous souhaitez bénéficier d'une seconde tentative après un premier échec. Si ces situations surviennent en fin de période, aucun autre créneau ne pourra être proposé dans la fenêtre de passage.

Oui.

Vous pouvez postuler à plusieurs postes en parallèle, même si vous n'avez pas encore réussi l'épreuve d'aptitude générale.

Dans ce cas, vous ne passez l'EAG qu'une seule fois. Si plusieurs rendez-vous sont pris dans le cadre de différentes candidatures, le rendez-vous le plus proche est automatiquement retenu.

Ce réajustement de créneau n’annule aucune de vos candidatures.

Vous pouvez annuler votre rendez-vous via le lien indiqué dans votre lettre de convocation. L'annulation est possible jusqu'au début de votre participation à l'épreuve d'aptitude générale.

Par exemple, si votre rendez-vous est fixé au 1^er septembre à 9 h, vous pouvez l'annuler jusqu'à 8h59 le même jour.

En cas d'annulation, vous avez la possibilité de choisir un nouveau rendez-vous.

Attention toutefois : le nouveau rendez-vous doit être fixé dans les délais applicables à votre candidature. L'EAG doit en effet être passée au plus tard 10 jours après la date limite de candidature du poste concerné.

Si aucun créneau ne permet de respecter ce délai, ou si vous ne prenez pas un nouveau rendez-vous, votre candidature sera déclarée non recevable.

Nous vous recommandons donc d'annuler votre rendez-vous le plus tôt possible. Vous disposerez ainsi d'un plus grand choix de créneaux pour fixer un nouveau rendez-vous.

Les tests de l’EAG ont été adaptés afin de mieux évaluer les compétences attendues pour chaque groupe de traitement :

Groupes de traitement A1 et A2

• Tests de raisonnement abstrait, verbal et numérique
• Test de capacité de planification
• Tests de jugement situationnel portant sur les compétences « servir le client‑usager » et « conseiller »

Groupes de traitement B1 et C1

• Tests de raisonnement abstrait, verbal et numérique
• Test de capacité de planification, de contrôle et de précision
• Tests de jugement situationnel portant sur les compétences « servir le client‑usager » et « coopérer »

Groupe de traitement C2

• Tests de raisonnement abstrait, verbal et numérique
• Tests de jugement situationnel portant sur les compétences « servir le client‑usager » et « coopérer »

Oui.

À partir du 15 septembre 2026, tous les tests auront le même poids dans le calcul du résultat final, pour un groupe de traitement donné. Le résultat final correspond à la moyenne des scores obtenus aux différents tests.

Chaque test de l’EAG est évalué de manière standardisée, sur une échelle en Stanine allant de 1 à 9.

Vous réussissez l'EAG si vous obtenez un score moyen d'au moins 5 sur 9.

L'épreuve d'aptitude générale dure 2h00 (quel que soit le groupe de traitement).

Les tests sont proposés en langue allemande ou française. Au moment de votre prise de rendez-vous pour l’épreuve d'aptitude générale, vous pourrez choisir la langue dans laquelle vous souhaitez passer les tests.

Des exemples de tests seront mis à disposition prochainement sur GovJobs.

Ils servent uniquement à vous familiariser avec le format des épreuves. L’objectif n’est pas de fournir du matériel pour vous entraîner de manière intensive, mais simplement de vous donner une idée du fonctionnement des tests.

Aucun autre matériel de préparation que celui disponible sur notre site n’est fourni.