La diversité des parcours, des compétences et des perspectives contribue à la qualité du service public et permet de mieux répondre aux besoins de l'ensemble de la population.
La Fonction publique luxembourgeoise s'engage à favoriser un environnement de travail équitable, inclusif et respectueux, dans lequel chaque personne peut pleinement contribuer, quel que soit son parcours.
Égalité des chances
La Fonction publique s'engage à garantir l'égalité des chances et de traitement dans l'accès à l'emploi.
Les candidatures sont évaluées sur la base des compétences, des qualifications et de l'expérience professionnelle, dans le respect des conditions légales applicables au poste. Aucune discrimination fondée notamment sur l'origine, le genre, l'âge, la religion ou les convictions, l'orientation sexuelle ou le handicap n'est admise.
Les processus de sélection visent à permettre une évaluation objective et équitable des compétences de chaque candidat. Des méthodes et outils d’évaluation standardisés sont mis à la disposition des ministères et administrations afin de les accompagner dans leurs recrutements.
Emploi des personnes en situation de handicap
La Fonction publique est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Toutes les offres publiées sur GovJobs sont accessibles aux personnes en situation de handicap, dès lors que les conditions d'admission requises pour le poste sont remplies. Si un poste correspond à votre profil, vous pouvez donc y postuler, que vous disposiez ou non du statut de salarié handicapé.
Il existe par ailleurs des postes spécifiquement réservés aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance officielle du statut de salarié handicapé. Ces postes sont occupés en collaboration avec l’ADEM, qui assure l’orientation et l’accompagnement des demandeurs d’emploi détenteurs de ce statut vers des emplois adaptés, dans le secteur public ou privé.
→ En savoir plus sur le statut de salarié handicapé
Aménagements raisonnables
Les aménagements raisonnables visent à permettre aux candidats présentant un handicap ou un besoin spécifique de participer aux épreuves de recrutement dans des conditions adaptées à leur situation.
Les besoins peuvent être de différentes natures, par exemple sensoriels, cognitifs, liés à la mobilité ou à la motricité, ou relever d'autres besoins spécifiques. Selon la situation, un aménagement peut notamment concerner la durée ou les modalités de l'épreuve, son accessibilité ou une assistance particulière.
Chaque demande est examinée individuellement, en fonction des besoins du candidat et des modalités de l'épreuve. Les informations communiquées sont traitées de manière confidentielle et uniquement dans le cadre de l'examen de la demande et de la mise en place des aménagements nécessaires.
Si vous avez besoin d’un aménagement pour passer l’épreuve d’aptitude générale (EAG), contactez-nous par e-mail à l’adresse amenagements.eag@cgpo.etat.lu