L'épreuve spéciale, organisée par le CGDIS, constitue la deuxième étape du recrutement des pompiers professionnels et des officiers pompiers professionnels, après la réussite à l'épreuve d'aptitude générale (EAG).
Groupes de traitement concernés
- A2 (Officiers pompiers professionnels)
- C1 (Pompiers professionnels)
Les conditions et modalités de l'épreuve spéciale varient selon le groupe de traitement.
Conditions générales (A2 et C1)
Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
- avoir réussi l'épreuve d'aptitude générale (EAG) ;
- être ressortissant d'un État membre de l'Union européenne ;
- répondre aux exigences des trois langues administratives du Luxembourg (luxembourgeois, français et allemand) ;
- disposer de connaissances de base en langue anglaise ;
- remettre un certificat médical d'un médecin choisi par le candidat, ne datant pas de plus de deux mois et attestant qu'il est apte à participer au test sportif ;
- avoir une présentation compatible avec l'exercice de la fonction et le port de l'uniforme ; les modifications corporelles telles que scarifications ou incisions, marquages au fer, stretchings, tatouages, qu'ils soient permanents ou provisoires, ne peuvent ni illustrer l'appartenance à une organisation politique, syndicale, confessionnelle ou associative, ni porter atteinte aux obligations de réserve, de loyauté et d'exemplarité, en particulier pour les modifications corporelles visibles du public.
Les candidats doivent disposer, au moment de l'admission au stage :
- d'un permis de conduire de catégorie B ;
- d'un permis de conduire de catégorie C ou d'une preuve d'inscription à une formation en vue de son obtention.
Expériences constituant un avantage
Constituent notamment un avantage :
- Diplômes et expériences dans le domaine de la lutte contre l'incendie ;
- Diplômes et expériences dans le secours à personne.
Priorité pour les pompiers volontaires
Le pompier volontaire ayant un niveau de formation lui permettant d’occuper la fonction de chef de binôme ou une fonction équivalente dispose d’un droit de priorité par rapport aux autres candidats pour l’accès aux emplois au sein du CGDIS dans le cadre de base (Art. 56. « loi modifiée du 27 mars 2018 portant organisation de la sécurité civile »).
Modalités spécifiques par groupe de traitement
Groupe de traitement A2
Modalités A2
Les candidats doivent également :
- être titulaires d'un diplôme d'études supérieures de niveau Bachelor (BAC+3) ou équivalent.
- Les profils issus d'un domaine technique, des sciences naturelles ou du management appliqué sont particulièrement recherchés.
Compétences recherchées :
Les candidats doivent notamment faire preuve :
- de capacités de planification et d’organisation ;
- d’aptitudes d’analyse et de synthèse ;
- de compétences en gestion des risques ;
- de compétences en gestion du temps et des priorités ;
- d’aptitudes en communication et transmission des informations ;
- d’un sens des responsabilités et du respect des règles de déontologie ;
- du respect de la confidentialité et du secret professionnel.
Groupe de traitement C1
Modalités C1
Les candidats doivent également :
- avoir accompli avec succès les cinq premières années d'études secondaires classiques ou générales ; ou
- avoir réussi le cycle moyen de l'enseignement secondaire général, y compris du régime de la formation de technicien ; ou
- être titulaires d'un diplôme d'aptitude professionnelle (DAP) ; ou
- disposer d'une qualification reconnue équivalente ;
- être âgés d'au moins 17 ans au début de l'épreuve spéciale ;
- être âgés d'au moins 18 ans au moment de l'admission au stage.
Compétences recherchées
Les candidats doivent notamment faire preuve :
- de confiance en soi;
- d’un sens des responsabilités et du respect des règles de déontologie ;
- de capacités d’adaptation et de gestion des risques ;
- d’aptitudes en communication et transmission des informations ;
- d’un sens du service et de satisfaction du patient ;
- d’un bon esprit d’équipe ;
- du respect de la confidentialité et du secret professionnel.
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