Chef de projet informatique / Architecte systèmes & data (m/f) (réf. M00043668)

Informations générales

  • Statut Fonctionnaire
  • Groupe de traitement A2
  • Date limite de candidature17/07/2026
  • MinistèreMinistère du Travail
  • Administration/OrganismeAgence pour le développement de l’emploi
  • LieuBelval
  • TâcheTâche complète
  • Nombre de postes vacants1
  • Type de contratChangement d'administration
  • NationalitéÊtre ressortissant UE
  • Catégorie de métiersAffaires générales

Qui recrute ?

Le service informatique de l’ADEM se positionne comme un prestataire de services IT interne, au service des missions métiers de l’Administration.

Il est structuré autour d’une équipe Développement, responsable de la conception, de la livraison et de la maintenance des solutions informatiques, et d’une équipe Exploitation (IT Operations), en charge des infrastructures, des environnements techniques et de l’exploitation des systèmes.

Dans le cadre de la transformation numérique de l’ADEM et de l’évolution de son système d’information, l’ADEM souhaite renforcer son équipe par le recrutement d’un(e) Chef de projet informatique / Architectes systèmes & data, capable de conduire des projets informatiques complexes et de définir l’architecture technique et data des solutions.

Missions

  • Le/la titulaire intégrera l’équipe Développement et assurera, sur mandat du chef de projet métier et du responsable applicatif (technical solution owner), la responsabilité de la conduite d’un ou de plusieurs projets informatiques, tout en jouant un rôle central dans la conception de l’architecture système et de l’architecture des données.
  • Planifier, suivre et coordonner le projet sur une base quotidienne:
    • Détailler les besoins fonctionnels et les traduire en solutions informatiques en collaboration avec l’équipe de projet ;
    • Participer à la définition de l’architecture fonctionnelle, technique et data dès les phases de cadrage ;
    • Planifier les projets et répartir les tâches au sein de l’équipe ;
    • Définir la stratégie de tests, assurer la documentation fonctionnelle, valider la documentation technique et d’architecture ;
    • Sur la base des procédures prévues par le release manager, préparer et coordonner les mises en production des projets dans le cadre de releases maîtrisées.
  • Diriger le ou les projets en tenant compte des moyens (en termes de délais, de coûts et de qualité) pour atteindre les objectifs fixés:
    • Sous la supervision du responsable applicatif, coordonner la réalisation des projets qui sont dans le portefeuille de projets ;
    • Veiller au respect des normes de qualité, des standards techniques et des délais ;
    • Définir les besoins en ressources humaines et en compétences techniques ;
    • Identifier, analyser et gérer les risques projets, notamment ceux liés à l’architecture et aux flux de données ;
    • Participer à la définition du périmètre, des charges, du planning et des objectifs des projets.
  • Architecture systèmes et architecture data:
    • Analyser et documenter l’architecture existante du système d’information ;
    • Concevoir et faire évoluer l’architecture fonctionnelle et technique des solutions déployées ;
    • Définir et structurer les architectures de données :
      • Modélisation des données (conceptuelle, logique, physique);
      • Définition des flux de données et des interfaces;
      • Intégration des données entre applications et systèmes hétérogènes;
      • Prise en compte des enjeux de qualité, de sécurité et de cohérence des données.
    • Garantir l’évolutivité, la pérennité et la cohérence globale du système d’information.
  • Gérer la communication ainsi que la gestion du changement:
    • Assurer les interactions avec d’autres acteurs publics au niveau technique ;
    • Veiller à maintenir une relation de confiance entre les différentes parties prenantes.
    • Contribuer activement à la conduite du changement liée aux nouvelles solutions mises en œuvre.

Profil

Compétences techniques

  • Expérience confirmée en gestion de projets informatiques et bonnes compétences en gestion du changement ;
  • Expériences dans la gestion de projet selon une méthodologie bien établie (Quapital-IT, HERMES, Prince 2, etc.) ;
  • Expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets d’envergures ;
  • Capacité de rédaction de cahiers des charges et en évaluation d’offres techniques ;
  • Compétences en analyse fonctionnelle, modélisation de processus métiers et rédaction de spécifications techniques/fonctionnelles sur une plateforme de modélisation de processus ;
  • Forte expérience dans des projets réalisés avec les technologies J2EE/Java et DB2 en environnement WebSphere (en maintenance et migration), associée à une réelle curiosité et à l’envie de s’investir pleinement dans les architectures modernes vers lesquelles le système d’information évolue ;
  • Connaissance ou forte appétence pour le stack technologique cible futur (architecture microservices, conteneurisation, intégration continue, API REST, etc.) ;
  • Expérience dans les outils Enterprise Architect, MS Project, JIRA, Jenkins, JUnit, GITLAB ;
  • Expérience dans la gestion du code source à l’aide de GIT ;
  • Capacité à écrire et exécuter des procédures de test ;
  • Support dans la phase de déploiement dans les environnements test /production ;
  • Maîtrise approfondie du français (min. niveau C1) ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais (min. niveau B2);

Compétences comportementales

  • Bonnes capacités de communication ;
  • Sens de l’organisation, rigueur et respect des échéances ;
  • Capacité à travailler en autonomie et dans une équipe pluridisciplinaire.

Atouts

  • La connaissance des métiers relatifs aux « public employment services » (PES) ;
  • La connaissance de l'environnement CTIE, mainframe et GovCloud ;
  • Familier avec les architectures SOA et Micro-Services ;
  • Sensibilité aux enjeux de gouvernance des données dans le secteur public.

Conditions d’admission

Ce poste est réservé aux fonctionnaires de l'État, aux fonctionnaires communaux, et aux agents des établissements publics assimilés aux fonctionnaires de l'État.

 

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Documents à fournir

Lettre de motivation, CV, arrêté de nomination (uniquement pour fonctionnaires communaux ou agents d'établissements publics assimilés aux fonctionnaires de l'État)

    Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).