La fonction publique – GovJobs
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UN EMPLOYEUR UNIQUE AU LUXEMBOURG
La Fonction publique, composée de ses ministères et administrations, compte plus de 36 000 agents (début 2024) qui se consacrent, au jour le jour, à la bonne marche du pays et à faire une différence dans la vie des citoyens.
DIVERSITÉ DES MÉTIERS
La diversité de nos profils et de nos métiers, c’est l’un de nos points forts ! Des métiers en perpétuelle évolution, pour répondre au mieux aux besoins de la société et faciliter le quotidien de tous. Chaque jour, nous nous mobilisons pour améliorer ou encore digitaliser les services offerts à la population.
AU CŒUR D’UN PAYS EN MOUVEMENT
Contribuer au développement social, culturel et économique d’un pays en constante transformation : voilà une mission unique ! Certains ont rejoint la Fonction publique dès leur sortie d’école, d’autres au cours de leur carrière. Mais toutes et tous poursuivent un objectif commun : faire avancer la société et réinventer les relations entre l’État et les citoyens.
"Nous avons la chance de travailler sur des projets de grande ampleur qui demandent de mélanger toute une série de métiers différents. C’est aussi une joie de voir se concrétiser au quotidien ce que nous faisons."
Pierre - Chef de service de MyGuichet.lu au Centre des technologies de l’information de l’État
"Nous réalisons des efforts ensemble pour faire avancer quelque chose que l’individu ne peut réaliser seul."
Lisa - Commissaire divisionnaire et cheffe de projets chez Police Lëtzebuerg
FAITES PARTIE DU CHANGEMENT
En travaillant pour l’intérêt général, nos agents jouent leur rôle au sein de la société tout en s’épanouissant comme individu. Certains sont nés pour être ingénieur. D’autres aiment la nature ou les langues depuis l’enfance, ou ont toujours voulu être policier. Vous trouverez chez nous le territoire où valoriser vos compétences et vous consacrer à votre passion.
"On doit être en mesure de s’adapter à une variété de situations et de défis. Sans oublier le contexte environnemental plus large. C’est un vrai défi à relever tous les jours."
Daniel - Inspecteur de l’unité Contrôles et inspections à l’Administration de l’environnement.
"On ne s’ennuie jamais, les techniques à explorer sont plurielles, la théorie et la pratique se combinent en permanence."
Michel - Expert en aéronautique à l’Administration de la navigation aérienne
NOTRE ENGAGEMENT, EN RÉPONSE AU VÔTRE
Le développement professionnel et la satisfaction de nos agents, voilà nos priorités ! Nous proposons une vaste offre de formations ainsi que des opportunités de mobilité interne qui permettent à chacun d’élargir ses compétences et de concrétiser son projet professionnel. À chaque étape de votre parcours, vos ambitions sont encouragées et valorisées.
"Ce qui était certain, c’est que je voulais travailler avec les gens, j’aime ce contact-là ! J’espère que de plus en plus de personnes s’intéresseront aux métiers de la relation d’aide et voudront les pratiquer au sein de la Fonction publique, parce que c’est très valorisant !"
Marina - Orthophoniste au Centre de logopédie
"Cette possibilité de se former, d’évoluer et de se perfectionner est d’ailleurs l’une des raisons pour lesquelles je suis, aujourd’hui encore, toujours ravi de travailler pour le service public après 24 ans."
Tasso - Responsable de la section Guidance et allocations à l’Office national de l’accueil
VOS QUESTIONS LES PLUS FRÉQUENTES
LA PRATIQUE DES TROIS LANGUES ADMINISTRATIVES EST-ELLE OBLIGATOIRE ?
Les trois langues administratives sont le luxembourgeois, le français et l’allemand. Une pratique parfaite de ces trois langues n’est pas un critère absolu pour travailler dans la Fonction publique, même s’il est important de les maîtriser tout de même jusqu’à un certain niveau. Par ailleurs, certaines exceptions peuvent être admises pour des profils hautement spécialisés, et des tests de langue ne sont pas non plus toujours nécessaires.
À noter toutefois que certains postes exigent une maîtrise absolument parfaite des trois langues, y compris par écrit. Il s’agit la plupart du temps de métiers où l’agent est en contact avec les citoyens.
"Pendant longtemps, je n’osais pas postuler aux emplois de la Fonction publique, car je jugeais que mon luxembourgeois n’était pas assez bon et que je manquais de pratique en allemand."
Virginie – Experte en communication au Centre de gestion du personnel et de l’organisation de l’État
EST-CE QUE JE DOIS ÊTRE LUXEMBOURGEOIS OU RÉSIDENT POUR TRAVAILLER DANS LA FONCTION PUBLIQUE ?
La plupart des postes sont ouverts aux citoyens des États membres de l’Union européenne (indépendamment de leur lieu de résidence), à l’exception de certains secteurs comme la magistrature, la police, ou encore l’armée, c’est-à-dire des postes qui participent à l’exercice de la puissance publique. C’est aussi le cas des postes au sein des ministères, qui sont occupés par des non-Luxembourgeois de manière exceptionnelle, lorsqu’aucun candidat détenant la nationalité luxembourgeoise n’a pu être recruté.
"Je croyais que, n’étant pas luxembourgeoise, je ne pouvais pas rejoindre la Fonction publique. C’est grâce à d’anciens collègues, ayant eux-mêmes sauté le pas du privé au public, que j’ai été encouragée. Ils m’ont assuré que mon profil correspondait, et j’ai finalement postulé."
Peggy – Cheffe de service CC SI Recrutement et développement RH au Centre de gestion du personnel et de l’organisation de l’État
EN QUÊTE DE PROFILS SPÉCIALISÉS ET PRÊTS À S’ENGAGER
Afin de répondre à l’ensemble de nos missions de service public, nous recrutons des profils spécialisés et motivés dans tous les domaines
Nous sommes à la recherche d’agents hautement engagés, intègres, qualifiés et spécialisés, qui sont prêts à s’impliquer pour porter la Fonction publique vers l’avenir !
Y A-T-IL UNE LIMITE D’ÂGE POUR POSTULER À L’ÉTAT ?
Non, l’âge n’est pas un frein à l’embauche. Au fil du temps, le Luxembourg a supprimé toutes les restrictions liées à l’âge pour l’embauche dans la Fonction publique. Les administrations sont en outre très intéressées par des profils seniors.
L’expérience accumulée avant l’entrée dans la Fonction publique permet également de réduire la durée du stage jusqu’à une année et est comptabilisée dans le calcul de la rémunération après le stage de fonctionnaire.
"Pour ma part j’ai rejoint la Fonction publique à l’âge de 37 ans, après avoir travaillé dans le secteur événementiel, mais aussi dans différentes fonctions du domaine de la communication. Cette expérience m’a été plus que bénéfique et m’aide aujourd’hui encore dans ma fonction actuelle au sein de l’État."
Philippe – Expert en communication au Centre de gestion du personnel et de l’organisation de l’État
QUELLE EST LA DIFFÉRENCE ENTRE UN FONCTIONNAIRE ET UN EMPLOYÉ DE L’ÉTAT ?
Le processus d’embauche pour les fonctionnaires et les employés de l’État diffère. Les employés de l’État peuvent directement postuler aux offres d’emploi sur GovJobs sans devoir passer au préalable l’épreuve d’aptitude générale (EAG).
Bon à savoir
Si vous avez réussi l’EAG, vous pouvez également vous inscrire par la suite à :
- l’examen d’admissibilité du secteur communal,
- l’épreuve spéciale de la Police, ou
- l’épreuve spéciale du CGDIS.
L’armée, la magistrature, le corps diplomatique ainsi que l’enseignement organisent aussi régulièrement des examens d’entrée adaptés à leurs professions.
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