Chargé de direction (m/f)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• Le chargé de direction est responsable de l’ensemble des activités de l’annexe et assure la supervision hiérarchique du personnel.

• À ce titre, il :
  • Assure l’organisation et l’administration de l’annexe;
  • Contribue au développement de la psychopédagogie spécialisée;
  • Participe aux décisions du Management Board et veille à leur mise en œuvre;
  • Collabore avec les différents acteurs internes et externes;
  • Garantit une communication efficace avec le personnel, les élèves et les parents.

Profil

Compétences techniques

• Gestion des ressources : Capacité à gérer efficacement le personnel, le budget et les infrastructures;
• Planification stratégique : Élaboration, mise en œuvre et suivi de plans d’action dans le domaine de la psychopédagogie spécialisée;
• Compétences pédagogiques : Solide maîtrise des approches pédagogiques et capacité à accompagner et développer les pratiques des enseignants;
• Organisation et gestion des priorités : Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément, à planifier et à assurer le suivi des activités;
• Résolution de problèmes : Analyse des situations complexes, identification des enjeux et mise en place de solutions adaptées et innovantes.

Compétences comportementales

• Leadership inspirant : Capacité à motiver, fédérer et guider les équipes, tout en favorisant un climat de travail positif;
• Communication transparente : Aptitude à communiquer de manière claire, constructive et adaptée à différents interlocuteurs;
• Écoute active : Capacité à prendre en compte les besoins, idées et préoccupations des différents acteurs;
• Collaboration et esprit d’équipe : Promotion d’un environnement de travail coopératif et participatif.
• Empathie et intelligence relationnelle : Sensibilité aux besoins des élèves, du personnel et des parents, et capacité à instaurer un climat inclusif;
• Adaptabilité : Capacité à faire face aux changements et à ajuster les actions en conséquence;
• Engagement dans le développement personnel : Volonté de se former continuellement et d’innover.

Conditions d’admission

Le poste est réservé au fonctionnaire qui

• compte au moins 10 années de service depuis la date de sa nomination ou de son début de carrière;
• a réussi à l'examen de promotion de son sous-groupe de traitement initial, si un tel examen est prévu;
• a suivi et passé avec succès les cours et épreuves du cycle de formation préparatoire au groupe de traitement et d'indemnité supérieur organisés par l'INAP.

Postuler

Le poste sera occupé en application de la procédure de la carrière ouverte et conformément aux dispositions de la loi du 25 mars 2015 fixant les conditions et modalités de l’accès du fonctionnaire à un groupe de traitement supérieur au sien et de l’employé de l’Etat à un groupe d’indemnité supérieur au sien.

Si vous êtes intéressé par cette fonction, portez-vous candidat jusqu’au 29 juillet 2026 avec CV et lettre de motivation en adressant votre demande à

Monsieur le Ministre de la Fonction publique
- Carrière ouverte -
B.P. 1807
L-1018 Luxembourg

et en copie par courriel à l'adresse : rh@cc-cdi.lu

ainsi qu’au ministre du ressort et au chef d’administration dont fait partie le fonctionnaire.