FAQ

Jusqu'à présent, les candidats devaient choisir leur parcours de recrutement avant même de postuler. Ceux qui souhaitaient accéder à un poste de fonctionnaire de l'État devaient d'abord réussir l'épreuve d'aptitude générale (EAG), tandis que les candidats à un poste d'employé de l'État pouvaient postuler directement.

Désormais, et sauf exceptions, tous les candidats suivent un même parcours de recrutement. Ils déposent d'abord leur candidature à un poste, puis passent l'EAG, désormais intégrée au processus de recrutement. L'EAG ne peut donc plus être passée indépendamment d'une candidature.

Ce n'est qu'au terme du processus que sont vérifiées les conditions permettant un recrutement en qualité de fonctionnaire ou d'employé.

Après le dépôt de votre candidature à un poste sur GovJobs, votre dossier est transmis au Centre de recrutement du CGPO, qui vérifie qu’il est complet et que vous remplissez les conditions du poste.

Si des documents sont manquants, vous disposez de trois jours ouvrables pour compléter votre dossier. À défaut, votre candidature est déclarée non recevable.

Une fois votre dossier complet, deux situations sont possibles :

• si vous avez déjà réussi l’épreuve d’aptitude générale (EAG) pour le groupe de traitement concerné et que votre réussite est toujours valable, votre candidature est transmise à l’administration ou au ministère qui recrute ;
• dans le cas contraire, vous êtes invité à passer l’EAG. En cas de réussite, votre candidature est ensuite transmise à l’administration ou au ministère qui recrute.

Si vous ne réussissez pas l’EAG dans les délais applicables au poste, votre candidature est déclarée non recevable et n’est pas transmise à l’administration ou au ministère concerné.

Une fois votre dossier transmis, l’administration ou le ministère qui recrute prend en charge la suite du processus, notamment l’organisation de l’épreuve spéciale.

L’épreuve spéciale est spécifique au poste et peut inclure :

• des tests d’aptitude ou de raisonnement ;
• des mises en situation professionnelle ;
• des épreuves linguistiques ou rédactionnelles ;
• un entretien structuré.

Ce n'est qu'au terme du processus de recrutement que sont vérifiées les conditions permettant un recrutement en qualité de fonctionnaire ou d'employé de l'État. Lorsque plusieurs possibilités sont ouvertes, le recrutement s'effectue dans le statut le plus favorable au candidat, conformément aux dispositions légales applicables.

Oui.

Si vous avez réussi l’épreuve d’aptitude générale avant le 15 septembre 2026 et que vous n’avez pas encore été admis au stage, votre réussite reste valable.

Elle conserve la durée de validité prévue au moment de son obtention, soit cinq ans à compter de la date de détermination des résultats par la commission d'examen.

Pendant cette période, vous pouvez l'utiliser pour postuler à des postes relevant du groupe de traitement pour lequel vous avez réussi l'EAG.

Non.

Tant que votre réussite à l'épreuve d'aptitude générale est valable, vous ne pouvez pas vous réinscrire pour la repasser dans le même groupe de traitement.

En revanche, vous pouvez passer l'épreuve d'aptitude générale dans un autre groupe de traitement, dans le cadre d'une candidature à un poste relevant de ce groupe de traitement.

À partir du 15 septembre 2026, l'épreuve d'aptitude générale n'est plus organisée sous forme de sessions semestrielles.

Elle est désormais passée dans le cadre d'une candidature à un poste. Des créneaux de rendez-vous sont proposés tous les jours ouvrables de l'année.

Vous ne pouvez donc plus vous inscrire à l'EAG indépendamment d'une candidature.

Il n'existe plus d'inscription séparée à l'épreuve d'aptitude générale (EAG). L'inscription s'effectue dans le cadre de votre candidature à un poste.

Lorsque vous postulez à un poste concerné, vous êtes redirigé vers une démarche en ligne sur MyGuichet.lu.

La démarche tient compte de votre situation :

• si vous n’avez pas encore réussi l’EAG dans le groupe de traitement concerné ou si votre EAG n’est plus valable, un lien d'inscription vous est envoyé par e-mail afin de vous permettre de prendre rendez-vous pour passer l'épreuve (des créneaux de rendez-vous sont proposés tous les jours ouvrables de l'année) ;
• si vous disposez déjà d'une réussite valable ou que vous êtes déjà fonctionnaire, vous poursuivez le processus de recrutement, sans nouvelle inscription à l'EAG.

Vos résultats vous sont communiqués le jour ouvrable suivant votre passage de l’épreuve.

• En cas de réussite :
  • votre dossier est transmis à l'administration ou au ministère qui recrute pour la suite du processus de recrutement ;
  • votre réussite est valable pendant 12 mois à compter de sa notification et peut être utilisée pour postuler à des postes relevant du même groupe de traitement ;
  • la réussite ne peut toutefois être utilisée que pour une seule admission au stage. Concrètement, tant que vous n'êtes pas retenu pour un poste, vous pouvez continuer à l'utiliser pour d'autres candidatures relevant du même groupe de traitement pendant sa période de validité. En revanche, dès lors qu'elle a permis une admission au stage, elle ne peut plus être utilisée pour d'autres recrutements.
• En cas d’échec :
  • vous pouvez bénéficier d'une deuxième tentative pour passer l'épreuve dans le même groupe de traitement :
    • si les délais liés à votre candidature le permettent, vous pouvez repasser l'EAG dans le cadre de celle-ci ;
    • dans le cas contraire, vous pourrez vous représenter à l'épreuve dans le cadre d'une candidature à un autre poste ;
  • en cas de second échec, un délai d'attente de 12 mois s'applique avant toute nouvelle participation à l'EAG dans ce groupe de traitement.

Pour un même groupe de traitement :

• une seule participation peut être ouverte à la fois ;
• après un premier échec, une deuxième participation est autorisée ;
• après un second échec, un délai d'attente de 12 mois s'applique, calculé à partir de la première participation ;
• après une réussite, aucune nouvelle inscription n'est possible tant que cette réussite reste valable.

Pour chaque offre de poste, une fenêtre de passage de l’épreuve d'aptitude générale est définie. Dans le cadre de votre candidature, vous pouvez prendre rendez-vous pour passer l'épreuve à une date comprise dans cette fenêtre.

• Le délai minimum est de 5 jours à compter de la transmission de votre candidature.
• Le délai maximum est fixé à 10 jours après la date limite de candidature indiquée dans l'offre d'emploi.

Bon à savoir : Nous vous recommandons de passer l'épreuve le plus tôt possible. Cela facilite la planification de votre parcours de recrutement, notamment si vous avez plusieurs candidatures en cours. Vous disposerez également de plus de flexibilité si vous devez annuler votre rendez-vous ou si vous souhaitez bénéficier d'une seconde tentative après un premier échec. Si ces situations surviennent en fin de période, aucun autre créneau ne pourra être proposé dans la fenêtre de passage.

Oui.

Vous pouvez postuler à plusieurs postes en parallèle, même si vous n'avez pas encore réussi l'épreuve d'aptitude générale (EAG).

Dans ce cas, vous ne passez l'EAG qu'une seule fois. Si plusieurs rendez-vous sont pris dans le cadre de différentes candidatures, le rendez-vous le plus proche est automatiquement retenu.

Ce réajustement de créneau n’annule aucune de vos candidatures. Une candidature n’est déclarée non recevable que si vous n’avez pas réussi l’EAG dans la fenêtre de passage propre au poste visé, c’est-à-dire au plus tard 10 jours après sa date limite de candidature. 

Vous pouvez annuler votre rendez-vous via le lien indiqué dans votre lettre de convocation. L'annulation est possible jusqu'au début de votre participation à l'épreuve d'aptitude générale (EAG).

Par exemple, si votre rendez-vous est fixé au 1^er septembre à 9 h, vous pouvez l'annuler jusqu'à 8h59 le même jour.

En cas d'annulation, vous avez la possibilité de choisir un nouveau rendez-vous.

Attention toutefois : le nouveau rendez-vous doit être fixé dans les délais applicables à votre candidature. L'EAG doit en effet être passée au plus tard 10 jours après la date limite de candidature du poste concerné.

Si aucun créneau ne permet de respecter ce délai, ou si vous ne prenez pas un nouveau rendez-vous, votre candidature sera déclarée non recevable.

Nous vous recommandons donc d'annuler votre rendez-vous le plus tôt possible. Vous disposerez ainsi d'un plus grand choix de créneaux pour fixer un nouveau rendez-vous.

Les tests de l’EAG ont été adaptés afin de mieux évaluer les compétences attendues pour chaque groupe de traitement :

Groupes de traitement A1 et A2

• Tests de raisonnement abstrait, verbal et numérique
• Test de capacité de planification
• Tests de jugement situationnel portant sur les compétences « servir le client‑usager » et « conseiller »

Groupes de traitement B1 et C1

• Tests de raisonnement abstrait, verbal et numérique
• Test de capacité de planification, de contrôle et de précision
• Tests de jugement situationnel portant sur les compétences « servir le client‑usager » et « coopérer »

Groupe de traitement C2

• Tests de raisonnement abstrait, verbal et numérique
• Tests de jugement situationnel portant sur les compétences « servir le client‑usager » et « coopérer »

L'épreuve d'aptitude générale dure 2h00 (quel que soit le groupe de traitement).

Les tests sont proposés en langue allemande ou française. Au moment de votre prise de rendez-vous pour l’épreuve d'aptitude générale, vous aurez à choisir la langue dans laquelle vous souhaitez passer les tests.

Des exemples de tests seront mis à disposition prochainement sur GovJobs.

Ils servent uniquement à vous familiariser avec le format des épreuves. L’objectif n’est pas de fournir du matériel pour vous entraîner de manière intensive, mais simplement de vous donner une idée du fonctionnement des tests.

Aucun autre matériel de préparation que celui disponible sur notre site n’est fourni.

Retrouvez toutes les informations sur la structuration des carrières suivant votre niveau d’études ici.

Oui, pour les diplômes étrangers, une traduction assermentée doit obligatoirement être jointe au cas où le diplôme n'est pas rédigé dans une des langues suivantes : allemand, anglais, français, luxembourgeois.

Vous devez être en mesure de présenter le diplôme ou l'attestation de réussite lors de votre candidature. Les simples relevés de notes ne sont pas acceptés.  

Non, MAIS l'inscription de votre diplôme au registre des titres devra être faite obligatoirement si vous êtes recruté. 
Pour information, les inscriptions au registre des titres se font auprès du ministère de l’Enseignement supérieur. À noter que certains diplômes issus de l’espace BENELUX et des États baltes n’ont pas besoin d'être enregistrés.
 

Non, vous ne pouvez déposer votre candidature que pour les vacances de postes dans le groupe de traitement où vous avez réussi l'examen.
Si vous souhaitez postuler pour une vacance de poste dans un autre groupe de traitement, vous devrez passer l’épreuve d’aptitude générale dans le groupe de traitement en question, lors de votre candidature. 

Pour pouvoir participer à l’épreuve et être admis au sein de la Fonction publique, vous devez remplir les conditions suivantes :

• être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne ;
• jouir des droits civils et politiques ;
• offrir les garanties de moralité requises ;
• satisfaire aux conditions d’aptitude physique et psychique requises pour l’exercice de la fonction ;
• satisfaire aux conditions d’études et de formation professionnelle requises.
   

Non, votre lieu de résidence ne fait pas partie des conditions pour pouvoir participer à l'épreuve.

Les tests de l’épreuve sont proposés en français ou en allemand.

Par contre, avant un éventuel recrutement et une admission au stage en tant que fonctionnaire, vous devrez faire preuve de connaissances dans les trois langues administratives du pays, à savoir le luxembourgeois, le français et l’allemand. À ce titre, votre parcours scolaire respectivement vos diplômes seront pris en compte : soit vous devrez passer un contrôle de la connaissance des langues administratives, soit vous en serez dispensé en raison de vos diplômes.

Plus d’informations ici.