Psychologue du SPSE (m/f) (réf. M00035214)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• Raison d’être :
  • Assurer les missions d’évaluation et d’intervention psychosociales en coproduction avec les détenus selon une approche du traitement pénologique positive, relationnelle, réflexive, complexe et orientée sur les résultats telle que décrite dans le recueil du traitement pénologique.
• Rôles et tâches :
  • Réaliser des évaluations psychosociales :
    • Réaliser des évaluations psychosociales en coproduction avec le détenu en utilisant notamment des tests et des questionnaires psychologiques;
    • Rédiger des rapports portant sur la personnalité du détenu dans ses relations avec son environnement social;
    • Thématiser les rapports coproduits avec le détenu en vue de le soutenir dans sa réflexion sur ses choix par rapport à son insertion sociale et plus particulièrement par rapport aux activités et aux mesures psychosociales indiquées dans sa situation;
    • Transmettre une copie de ces rapports au détenu;
    • Documenter dans le dossier d’insertion sociale du détenu les informations psychosociales recueillies;
    • Gérer le volet psychosocial du dossier d’insertion sociale du détenu;
    • Réaliser des auto-évaluations du processus d’accompagnement du détenu;
    • Réaliser des évaluations des objectifs dans le cadre de la mise en œuvre des mesures psychosociales spécifiques.
  • Réaliser des interventions psychosociales :
    • Organiser et/ou mettre en œuvre l’accueil psychosocial des détenus;
    • Organiser et/ou mettre en œuvre les consultations psychosociales ponctuelles;
    • Organiser et/ou mettre en œuvre l’accompagnement psychosocial du détenu;
    • Organiser et/ou mettre en œuvre des suivis psychosociaux;
    • Organiser et/ou mettre en œuvre des activités psychosociales en détention;
    • Organiser et/ou mettre en œuvre des mesures psychosociales générales;
    • Organiser et/ou mettre en œuvre des mesures psychosociales spécifiques sous forme de formations et d’entraînements psychosociaux;
    • Réaliser un travail de motivation et d’engagement avec les détenus (disponibilité au changement) par rapport aux évaluations et interventions psychosociales.
  • Travailler en équipe multidisciplinaire et en réseau :
    • Transmettre une copie des rapports portant sur la personnalité du détenu dans ses relations avec son environnement social aux instances concernées;
    • Présenter ses rapports dans les commissions relatives au traitement pénologique (CTP) et à l’exécution des peines (CCEP, CLP);
    • S’échanger régulièrement avec les intervenants et les services internes et externes du centre pénitentiaire sur la situation personnelle et sociale du détenu;
    • S’échanger régulièrement avec les conseillers en insertion (PVI, rapports, etc.);
    • Coopérer avec les professionnels du SPSE, les autres services internes ainsi qu'avec la direction du centre pénitentiaire;
    • Collaborer avec des ministères (dans le respect du principe de la communication par voie hiérarchique), administrations et services externes;
    • Participer à différentes réunions concernant le traitement pénologique;
    • Conseiller la direction du centre pénitentiaire dans le cadre de décisions à prendre en relation avec le détenu.
  • Participer au développement des interventions psychosociales :
    • Conceptualiser, rédiger et évaluer des mesures psychosociales, générales et spécifiques, dans le cadre du programme Développement personnel;
    • Elaborer des consultations psychosociales ponctuelles, des accompagnements psychosociaux et des activités psychosociales en détention;
    • Elaborer et tester des instruments psychosociaux.

Profil

Compétences techniques

• Compétences métiers:
  • Législations et réglementation :
    • Maîtrise de la législation et de la réglementation nationale et européenne/internationale en rapport avec le travail psychosocial en milieu pénitentiaire.
  • Procédures internes/méthodologie :
    • Maîtrise des instructions de service ainsi que des documents de travail relatif au traitement pénologique;
    • Connaissances des théories, méthodes, techniques et instruments usuels du travail psychosocial.
  • Aptitudes techniques :
    • Maîtrise des tests et questionnaires psychologiques;
    • Maîtrise de la rédaction des rapports psychologiques;
    • Maîtrise de la conduite d’entretiens individuels;
    • Connaissance approfondie de l’animation de groupes et de l’organisation d’ateliers;
    • Connaissance approfondie de la méthodologie de la formation des adultes.
• Compétences support:
  • Applications bureautiques :
    • Savoir travailler avec les outils informatiques courants (Outlook, Excel et Word).
  • Logiciels spécifiques :
    • Connaître les outils informatiques mis en place par l'administration .
  • Matériel et outillage :
    • Savoir utiliser les supports destinés à animer des ateliers thématiques .
• Compétences langues:
  • Compétences écrites :
    • Allemand: Expérimenté;
    • Anglais: Indépendant;
    • Français: Expérimenté;
    • Luxembourgeois: Expérimenté.
  • Compétences orales :
    • Allemand: Expérimenté;
    • Anglais: Indépendant;
    • Français: Expérimenté;
    • Luxembourgeois: Expérimenté.

Compétences comportementales

• Conceptualiser : Vous pensez de façon abstraite à l’aide de concepts, vous modélisez et simulez le futur pour concevoir des solutions réalistes;
• S'organiser : Vous vous organisez en fixant les priorités, vous planifiez le travail et gérez les imprévus, vous travaillez de façon autonome en utilisant les moyens disponibles;
• Soutenir : Vous agissez comme référence, vous accompagnez les collègues, vous les guidez et les soutenez en stimulant la coopération autour de l’objectif commun;
• Établir des relations : Vous établissez des relations de façon formelle et informelle à l’intérieur et à l’extérieur de l'organisation, vous faites preuve d’intelligence situationnelle;
• Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
• Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
• S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
• S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

Atouts

• La connaissance de toute autre langue étrangère constitue un atout.

Conditions d’admission

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en psychologie ou de son équivalent.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Documents à fournir

• Lettre de motivation pour le poste brigué et CV;
• La lettre de motivation et le CV sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).