Chef adjoint du département Finances (m/f) (réf. M00038524)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• En rejoignant l’ANA, vous intégrerez une organisation à taille humaine, au cœur d’un secteur stratégique et international, où rigueur, responsabilité et innovation se conjuguent chaque jour.
• Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Chef(fe) adjoint du département Finances pour accompagner la transformation et la performance financière de notre administration.
• Véritable bras droit du Chef de département, vous jouerez un rôle clé dans la gestion stratégique, budgétaire et humaine du service.

• Missions principales :
  • Soutenir le Chef de département dans la gestion quotidienne et le pilotage des activités financières;
  • Assurer l’intérim en cas d’absence et représenter le département auprès de la Direction et des partenaires externes;
  • Superviser et animer l’équipe, en favorisant la collaboration, la montée en compétence et la cohésion;
  • Garantir la qualité et la conformité des processus financiers, notamment la planification budgétaire, la gestion pluriannuelle et la production des rapports financiers (Business Plan, Annual Plan, rapport annuel);
  • Conduire et suivre les audits internes et externes, en assurant rigueur et transparence;
  • Valider les engagements financiers et les ajustements budgétaires via SAP;
  • Contribuer à la modernisation du département, notamment par la digitalisation et l’optimisation des processus;
  • Collaborer avec le Quality Officer afin d’améliorer en continu la performance et la qualité des services financiers.
• Ce que nous offrons :
  • En rejoignant l’ANA, vous intégrez une administration dynamique, innovante et tournée vers l’avenir, au cœur des enjeux de la sécurité aérienne. Vous ferez partie d’une équipe passionnée, où expertise, sens du service public et esprit de collaboration constituent la valeur quotidienne de chacun.
• Nous vous proposons :
  • Un poste à impact, au sein d’une administration en pleine évolution;
  • Un cadre de travail moderne et collaboratif, valorisant l’autonomie et la responsabilisation;
  • Des défs intellectuels variés, alliant technique, stratégie et management;
  • Un jour de télétravail par semaine, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Afin de garantir l’adéquation entre le profil et les exigences du poste, le processus de recrutement comprend :
  • Un test de compétences (Comptabilité, Rédaction, Excel);
  • Un questionnaire de personnalité et de motivation (CGPO);
  • Et un entretien de sélection avec le comité de recrutement.
• Si vous souhaitez mettre vos compétences financières et managériales au service d’une mission d’intérêt public, tout en évoluant dans un environnement exigeant et porteur de sens, rejoignez l’ANA.

Profil

Compétences techniques

• Solide expérience en gestion financière et budgétaire, idéalement dans un environnement public, parapublic ou réglementé;
• Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, du contrôle de gestion et des reportings consolidés;
• Excellente maîtrise d’Excel (modélisation, automatisation, tableaux croisés dynamiques);
• Bonne connaissance de SAP et, idéalement, d’un autre outil comptable (ex. BOB);
• Aisance rédactionnelle et capacité à synthétiser des informations financières complexes.

Compétences comportementales

• Leadership naturel, sens de la responsabilité et capacité à fédérer une équipe;
• Rigueur, esprit critique et orientation résultats;
• Capacité à planifier, structurer et prioriser;
• Exemplarité, intégrité et respect du cadre institutionnel;
• Flexibilité, pragmatisme et sens du service public.

Atouts

• Expérience significative dans un service financier, une administration, une institution publique ou un cabinet de conseil;
• Bonne compréhension des contraintes et opportunités propres à la gestion financière dans le secteur public;
• Maîtrise d’un autre logiciel de comptabilité (ex. BOB, SAP).

Conditions d’admission

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en finances, économie, comptabilité, gestion des sociétés ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine financier.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Documents à fournir

• Lettre de motivation pour le poste brigué et CV;
• La lettre de motivation et le CV sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).