Agent de suivi opérationnel – Conventions et projets handicap (m/f) (réf. M00036832)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• Suivi administratif et opérationnel des conventions conclues avec les gestionnaires de services dans le domaine du handicap (notamment par l’analyse de données qualitatives, quantitatives et par des visites sur le terrain);
• Collaboration étroite avec les gestionnaires pour garantir le bon déroulement des projets et services financés, notamment en assurant un lien régulier et en participant aux visites de terrain si nécessaire;
• Participation à la conception et à l’animation de plateformes d’échange avec les gestionnaires;
• Traitement ponctuel de dossiers individuels, entre autres en lien avec les services concernés, dans le respect du cadre légal et des besoins identifiés;
• Représentation de la division dans des groupes de travail et commissions;
• Rédaction de textes, notes, avis en relation avec le secteur handicap.

Profil

Compétences techniques

• Maîtrise des trois langues administratives (luxembourgeois, français, allemand) ainsi que de l’anglais;
• Très bonne connaissance des outils bureautiques courants;
• Bonne connaissance des techniques d’intervention sociale, incluant les approches d’accompagnement, d’écoute et d’évaluation dans le contexte du handicap;
• Solides compétences rédactionnelles, notamment pour la rédaction de notes, rapports, courriels officiels et textes administratifs;
• Capacité à analyser et structurer des données (quantitatives et qualitatives) pour appuyer les prises de décision et le suivi des conventions;
• Aisance à travailler dans un cadre institutionnel.

Compétences comportementales

• Sens des responsabilités et autonomie dans l’organisation et la priorisation des tâches;
• Esprit d’analyse et capacité à prendre du recul face à des situations complexes;
• Rigueur, fiabilité et discrétion dans le traitement des dossiers sensibles;
• Excellentes compétences relationnelles et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés;
• Capacité à travailler en équipe et à contribuer activement à des dynamiques collectives et interdisciplinaires;
• Flexibilité et adaptabilité, notamment dans un environnement en constante évolution;
• Engagement en faveur de l’inclusion et respect des valeurs liées aux droits des personnes en situation de handicap.

Atouts

• Connaissance du cadre légal et institutionnel luxembourgeois relatif aux personnes en situation de handicap;
• Expérience dans le secteur du handicap ou de l’inclusion;
• Expérience dans la gestion de partenariats ou la collaboration avec des acteurs associatifs et institutionnels.

Conditions d’admission

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor ensciences humaines, sociales, éducatives ou autre ou présentez un certificat sanctionnant des études reconnues comme équivalentes.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.

Documents à fournir

• Lettre de motivation pour le poste brigué et CV;
• La lettre de motivation et le CV sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).