Expert en Innovation Digitale (m/f) (réf. M00035641)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• Veille technologique : Surveiller les tendances numériques et d'IA émergentes pertinentes pour le monde du travail en général et les besoins en matière de compétence sur le marché de l’emploi en particulier ;
• Collaboration et conseil : Soutenir le département Skills dans la mise en œuvre du programme « Skills Plang », ceci en étroite concertation avec les services de l’ADEM ;
• Tests et évaluation : Évaluer les nouveaux outils numériques et les solutions d'IA ainsi que les outils existants pour leur pertinence et leur impact notamment afin d’améliorer la compréhension et l’anticipation des besoins en compétences du marché de l’emploi luxembourgeois ;
• Analyse prospective : Identifier les tendances émergentes, anticiper les développements technologiques et évaluer leurs opportunités et risques ;
• Communication et reporting : Produire des rapports détaillés, des résumés et des présentations pour partager les résultats et les recommandations avec les parties prenantes.

Profil

Compétences techniques

• Disposer d’une solide expertise en technologies numériques et en intelligence artificielle, avec une expérience pratique dans les applications basées sur l'IA, le traitement de données et les outils d'automatisation ;
• Disposer d’une bonne compréhension des principes de l'IA, de la gestion des données et des infrastructures numériques, ainsi que de leurs applications potentielles dans différents volets ;
• Avoir de l’expérience dans l’évaluation et le déploiement de solutions numériques ;
• Avoir un esprit analytique permettant d’évaluer les tendances technologiques émergentes et d’identifier leurs bénéfices et défis selon différents cas d’usage ;
• Avoir une certaine expérience pratique ou un fort intérêt pour l’IA et les technologies numériques ;
• Connaître la législation et la réglementation en matière de sécurité de l'information et de protection des données ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, pour expliquer de manière claire et accessible des concepts techniques à des parties prenantes non spécialisées.

Compétences comportementales

• Faire preuve de résilience face aux défis ;
• Manifester une adaptabilité ainsi qu’une réactivité avec une veille active sur les technologies émergentes et une capacité à intégrer de nouvelles solutions numériques avec flexibilité ;
• Savoir traiter les dossiers avec la plus grande discrétion et réserve ;
• Disposer de solides compétences interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires tout en étant autonome.

Atouts

• Faire preuve de résilience face aux défis ;
• Manifester une adaptabilité ainsi qu’une réactivité avec une veille active sur les technologies émergentes et une capacité à intégrer de nouvelles solutions numériques avec flexibilité ;
• Savoir traiter les dossiers avec la plus grande discrétion et réserve ;
• Disposer de solides compétences interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires tout en étant autonome.

Conditions d’admission

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor en ingénierie, en sciences informatiques, en statistiques ou de son équivalent.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.

Documents à fournir

• Lettre de motivation pour le poste brigué et CV;
• La lettre de motivation et le CV sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).