Evaluateur (psycho-criminologue) (m/f)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• Evaluations criminologiques des personnes condamnées.

• Evaluations criminologiques de détenus condamnés au moyen d’une analyse quantitative et qualitative;
• Réévaluations ponctuelles de la situation du condamné en cas de besoin;
• Rédaction de rapports criminologiques;
• Collaboration avec les intervenants d’autres services;
• Déterminer le potentiel de réinsertion sociale du condamné;
• Déceler les besoins du détenu quant à une amélioration de réinsertion sociale;
• Participation aux différentes Commissions.

Profil

Compétences techniques

• Compétences métiers:
  • Législations et réglementation:
    • Connaissance de la législation et de la réglementation de l’Administration pénitentiaire.
  • Méthodologie:
    • Connaissance des théories, méthodes, techniques et instruments usuels dans le cadre d’une évaluation criminologique.
  • Aptitudes techniques:
    • Maîtrise indispensable des différents instruments d’évaluation criminologiques : LS/CMI, YLS/CMI, SAPROF, SAPROF-YV, ODARA, VRAG-R, STATIQUE-99R, STABLE-2007, AIGU-2007, J-SOAP-II, TRAP-18, VERA-2R;
    • Très bonne qualité rédactionnelle;
    • Maîtrise de la conduite d’entretiens individuels.
• Compétences support:
  • Applications bureautiques:
    • Savoir travailler avec les outils informatiques courants (Outlook, Excel, Word et Powerpoint).
• Compétences langues:
  • Compétences écrites:
    • Luxembourgeois: Expérimenté;
    • Français: Expérimenté;
    • Allemand: Expérimenté;
    • Anglais: Indépendant.
  • Compétences orales:
    • Luxembourgeois: Expérimenté;
    • Français: Expérimenté;
    • Allemand: Expérimenté;
    • Anglais: Indépendant.

Compétences comportementales

• Avoir un sens de responsabilité et de l’initiative;
• Savoir travailler de manière autonome;
• Faire preuve de discrétion;
• Avoir une capacité d'analyse critique, de synthèse et de raisonnement;
• Faire preuve de capacité d’écoute et de réflexion;
• Faire preuve de distance et de neutralité professionnelle;
• Avoir une aisance relationnelle;
• Gérer des situations complexes et savoir désescalader des situations de crises.

Atouts

• La connaissance de toute autre langue étrangère ainsi qu'une formation en psychologie forensique constitue un atout considérable.

Conditions d’admission

Poste d'employé de l'État

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en psychologie ou de son équivalent.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Postuler

Si vous êtes intéressé par cette fonction, portez-vous candidat jusqu'au 18 octobre 2024 et envoyez les documents demandés (en format pdf) par courriel à recrutement@ap.etat.lu ou par courrier postal à l’adresse

7a, rue Thomas Edison
L-1445 Strassen
Luxembourg

Documents à fournir

Lettre de motivation, copie du diplôme et CV renseignant les informations suivantes:

• Nom(s) et prénom(s)
• Numéro d’identification (càd. le numéro de matricule nationale ou, à défaut, la date de naissance)
• Nationalité
• Adresse électronique
• Liste des établissements d’enseignement fréquentés et leur pays d’implantation (veuillez indiquer le nom complet des établissements, les abréviations n'étant pas permises)
• Diplômes (veuillez indiquer l'intitulé des diplômes)
• Expérience professionnelle
• Connaissances en langues parlées et écrites

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler via courriel ou via courrier postal, les candidatures via MyGuichet n’étant pas acceptées.