Partenaire RH (m/f)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• Au sein du département Ressources Humaines & Finances, vous agirez en tant que partenaire RH avec un rôle stratégique dans le suivi d’un portefeuille de clients internes composé de chefs de départements et d’équipes du CSSF. Vous serez leur point de contact unique pour toutes questions en matière de ressources humaines et les accompagnerez et conseillerez dans la mise en place de la politique RH.

• Rôle & responsabilités:
  • Gérer les processus de recrutement internes et externes;
  • Suivre, de concert avec les chefs de services, d’équipes et la direction, l'évolution des carrières des agents;
  • Effectuer des entretiens d'intégration et de sortie;
  • Gérer le suivi du plan de succession : participer à l'identification et au développement des agents qui pourraient remplacer les agents qui quittent la CSSF;
  • Assurer le suivi des conflits internes;
  • En collaboration avec les gestionnaires de formations, procéder au recensement des besoins en formations et établir le plan de formation;
  • Analyser et appliquer les procédures et réglementations en matière RH et fournir des solutions relatives aux problèmes RH soulevés;
  • Participer activement à la conception, à la mise en place et à l'optimisation des politiques RH;
  • Participer aux projets qui incombent à la cellule et aux projets RH transversaux.

Profil

Compétences techniques

• Diplôme universitaire (BAC+4/+5), idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines;
• Expérience confirmée de 5 ans dans une fonction RH similaire, en recrutement ou en gestion des carrières;
• Maîtrise courante du luxembourgeois, du français, de l’allemand et de l’anglais;
• Des connaissances du mode de fonctionnement du secteur public et du code du travail luxembourgeois sont considérées comme un atout;
• Maîtrise de logiciels RH et des outils bureautiques courants (MS Office);
• Une expérience dans la digitalisation et la modernisation des processus RH est considérée comme un atout.

Compétences comportementales

• Bonnes capacités de communication et de rédaction;
• Discrétion et professionnalisme;
• Flexibilité, rigueur et organisation;
• Proactivité dans l’apport de solutions;
• Aisance de travailler en équipe et en autonomie;
• Capacité d’adaptation, d’implication et de réactivité.

Conditions d’admission

Poste d'employé de l'État

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Postuler

Si vous êtes intéressé par cette fonction, portez-vous candidat jusqu'au 21 octobre 2025 et envoyez les documents demandés par courriel à recruitment@cssf.lu.

Documents à fournir

Lettre de motivation, copie du diplôme et CV renseignant les informations suivantes:

• Nom(s) et prénom(s)
• Numéro d’identification (càd. le numéro de matricule nationale ou, à défaut, la date de naissance)
• Nationalité
• Adresse électronique
• Liste des établissements d’enseignement fréquentés et leur pays d’implantation (veuillez indiquer le nom complet des établissements, les abréviations n'étant pas permises)
• Diplômes (veuillez indiquer l'intitulé des diplômes)
• Expérience professionnelle
• Connaissances en langues parlées et écrites

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler via courriel, les candidatures via MyGuichet ou via courrier postal n’étant pas acceptées.