Responsable adjoint du Département Hébergement (m/f/d)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• Soutenir les responsables de groupe et les équipes éducatives dans leur pratique professionnelle;
• Favoriser une dynamique de collaboration, de communication et de cohésion entre les équipes;
• Accompagner les équipes dans la gestion des situations complexes et des changements organisationnels;
• Veiller à la qualité et à la cohérence des prises en charge éducatives;
• Participer à la gestion des situations de crise et à la recherche de solutions adaptées;
• Contribuer au développement de pratiques éducatives fondées sur les recommandations professionnelles et les besoins du terrain;
• Développer et entretenir un réseau professionnel au bénéfice des jeunes accueillis;
• Participer activement à l’évolution du projet pédagogique et des concepts d’accompagnement;
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des projets stratégiques du département;
• Identifier les besoins émergents des jeunes et proposer des adaptations des offres de prise en charge;
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des procédures, concepts et outils qualité;
• Assurer le relais du Responsable du Département Hébergement en son absence.

Profil

Compétences techniques

• Expérience confirmée de 10 ans dans le secteur psycho-social;
• Expérience confirmée dans l’accompagnement de jeunes en institution;
• Expérience dans la coordination ou la gestion d’équipes pluridisciplinaires;
• Bonne connaissance du secteur de l’aide à l’enfance et à la jeunesse;
• Capacité à mener des réflexions conceptuelles et à accompagner le changement;
• Expérience solide dans le travail en réseau et le développement de partenariats.

Compétences comportementales

• Leadership fédérateur et capacité à mobiliser les équipes;
• Excellentes capacités relationnelles et de communication;
• Sens des responsabilités et de l'organisation;
• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes;
• Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant une approche collaborative;
• Engagement en faveur du bien-être, de la participation et des droits des jeunes.

Atouts

• Une formation complémentaire en management, leadership ou gestion de projet constitue un atout.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État.

En savoir plus sur le statut d'employé de l'État

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine.

Langues

Vous devez remplir les conditions générales de connaissance des trois langues administratives.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Postuler

Si vous êtes intéressé par cette fonction, portez-vous candidat jusqu'au 29 octobre 2026 et envoyez les documents demandés par courriel à recrutement@aitia.etat.lu.

Documents à fournir

Lettre de motivation, copie du diplôme et CV renseignant les informations suivantes :

• Nom(s) et prénom(s)
• Numéro d’identification (càd. le numéro de matricule nationale ou, à défaut, la date de naissance)
• Nationalité
• Adresse électronique
• Liste des établissements d’enseignement fréquentés et leur pays d’implantation (veuillez indiquer le nom complet des établissements, les abréviations n'étant pas permises)
• Diplômes (veuillez indiquer l'intitulé des diplômes)
• Expérience professionnelle
• Connaissances en langues parlées et écrites

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler via courriel, les candidatures via MyGuichet ou via courrier postal n’étant pas acceptées.