Educateur gradué (m/f/d)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• Être un membre actif de l'équipe au sein du CAU:
  • Participer à une réflexion d’équipe autour des situations rencontrées et contribuer au développement d’une pratique éducative réflexive et bienveillante;
  • Participer activement aux réunions d’équipe, réunions institutionnelles et réunions dédiées aux enfants Kannerversammlung);
  • Participer à l’organisation de la vie quotidienne et à l’aménagement des espaces de vie afin de garantir un environnement adapté aux besoins des jeunes enfants;
  • Observer le développement et le comportement des enfants, repérer les difficultés éventuelles et transmettre toute situation préoccupante à l’équipe pluridisciplinaire;
  • Collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire ainsi qu’avec les partenaires externes impliqués dans la prise en charge des enfants.
• Accompagnement des nourrissons et petits enfants:
  • Garantir un environnement stable, sécurisant et bienveillant pour les nourrissons et jeunes enfants accueillis en situation de crise au sein du centre d’accueil d’urgence;
  • Assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge quotidienne des enfants dans le respect de leurs besoins fondamentaux (hygiène, alimentation, sommeil, confort, sécurité et soins);
  • Soutenir le développement affectif, social et psychomoteur de l’enfant, favoriser son autonomie ainsi que son intégration au sein du groupe;
  • Mettre en place des activités d’éveil, de stimulation et d’accompagnement adaptées à l’âge, au rythme et aux besoins spécifiques de chaque enfant;
  • Accompagner les enfants dans les moments de séparation, de transition ou de crise, en offrant un cadre contenant et rassurant;
  • Gérer la dynamique du groupe d’enfants dans le respect des valeurs, références théoriques et lignes directrices du concept institutionnel;
  • Maintenir et soutenir le lien avec les familles, notamment à travers des échanges et entretiens avec les parents;
  • Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets éducatifs individualisés des enfants accueillis;
  • Assurer des transmissions écrites et orales rigoureuses afin de garantir la continuité de la prise en charge dans le cadre du travail posté.

Profil

Compétences techniques

• Législations et réglementation:
  • Connaître la réglementation et la législation nécessaires pour l'accueil des nourrissons et des petits enfants au sein du CAU.
• Procédures internes/méthodologie:
  • Avoir suivi des formations complémentaires en lien avec le développement du jeune enfant, l’attachement, le trauma ou l’accompagnement parental constitue un atout (Atout);
  • Disposer d’une expérience auprès de jeunes enfants confrontés à des traumatismes psychiques, des troubles de l’attachement ou des troubles du comportement (Atout);
  • Disposer d’une expérience dans le domaine de la petite enfance, de la protection de l’enfance ou de l’accueil d’urgence (Atout);
  • Être capable d’assurer une gestion quotidienne du groupe de vie dans le respect des directives et du concept institutionnel.
• Aptitudes techniques:
• Disposer de bonnes capacités rédactionnelles;
  • Maîtriser les outils informatiques usuels;
  • Maîtriser les trois langues usuelles du pays ; toute autre langue constitue un atout.
• Applications bureautiques:
  • Savoir utiliser MS Office.

Compétences comportementales

• Innover : Vous pensez de manière innovante, vous apportez des idées créatives pour améliorer l’existant, vous encouragez l’innovation
• Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques.
• Soutenir : Vous agissez comme référence, vous accompagnez les collègues, vous les guidez et les soutenez en stimulant la coopération autour de l’objectif commun
• Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client-usager
• Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtresGérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultésS'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellementS'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun

Atouts

• Toute langue supplémentaire est un atout.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État.

En savoir plus sur le statut d'employé de l'État

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor en sciences éducatives et sociales ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous devez remplir les conditions générales de connaissance des trois langues administratives.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Postuler

Si vous êtes intéressé par cette fonction, portez-vous candidat jusqu'au 28 septembre 2026 et envoyez les documents demandés par courriel à recrutement@aitia.etat.lu.

Documents à fournir

Lettre de motivation, copie du diplôme et CV renseignant les informations suivantes :

• Nom(s) et prénom(s)
• Numéro d’identification (càd. le numéro de matricule nationale ou, à défaut, la date de naissance)
• Nationalité
• Adresse électronique
• Liste des établissements d’enseignement fréquentés et leur pays d’implantation (veuillez indiquer le nom complet des établissements, les abréviations n'étant pas permises)
• Diplômes (veuillez indiquer l'intitulé des diplômes)
• Expérience professionnelle
• Connaissances en langues parlées et écrites

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler via courriel, les candidatures via MyGuichet ou via courrier postal n’étant pas acceptées.