Gestionnaire des ressources humaines (m/f) (réf. E00037085)

Informations générales

  • Statut Employé de l'État
  • Groupe d'indemnité A1
  • Date limite de candidature08/08/2025
  • MinistèreMinistère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse
  • Administration/OrganismeService de la formation professionnelle
  • LieuLuxembourg
  • TâcheTâche complète
  • Nombre de postes vacants1
  • Type de contratCDD jusqu'au 30 janvier 2026
  • NationalitéÊtre ressortissant UE
  • Catégorie de métiersAffaires générales
  • Réf.E00037085

Qui recrute ?

Service de la formation professionnelle

Missions

  • Gestion administrative journalière des dossiers du personnel du Service de la formation professionnelle;
  • Assurer toute autre tâche administrative et logistique contribuant au bon fonctionnement du service ressources humaines.

Profil

Compétences techniques

  • Disposer de bonnes connaissances de la législation concernant le statut, la rémunération, la formation, la sécurité et la santé au travail du personnel de l'État;
  • Maîtriser les différents processus et procédures touchant le cycle de vie RH;
  • Disposer des capacités d’analyse et de réactivité aux problématiques spécifiques du domaine des ressources humaines;
  • Maîtriser les techniques d'écoute active et les techniques d’entretien;
  • Maîtriser les trois langues administratives (luxembourgeois, français, allemand) et disposer de bonnes qualités rédactionnelles.

Compétences comportementales

  • Savoir s’intégrer au sein d’une équipe et faire preuve de capacités d’écoute et d'empathie;
  • Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse et savoir s’adapter à des contextes et situations variés requérant un esprit d’initiative et une aisance relationnelle;
  • Savoir communiquer et coopérer avec un nombre élevé de partenaires dans le respect du devoir de discrétion et des exigences déontologiques du métier;
  • Être polyvalent et flexible aux changements et faire preuve d'ouverture;
  • Disposer de bonnes capacités en organisation, coordination et gestion;
  • Faire preuve d’intelligence situationnelle.

Atouts

  • Connaissance des logiciels spécifiques de gestion RH dans la fonction publique (SAP-RH, Toolbox RH, Qliksense, etc.);
  • Luxembourgeois requis;
  • Disposer d’une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des ressources humaines dans le secteur privé ou étatique.

Conditions d’admission

Poste d'employé de l'État

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1. Une dispense de deux des trois langues administratives peut être accordée sous certaines conditions.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Documents à fournir

Lettre de motivation, copie du diplôme et CV renseignant les informations suivantes:

  • Nom(s) et prénom(s)
  • Numéro d’identification (càd. le numéro de matricule nationale ou, à défaut, la date de naissance)
  • Nationalité
  • Adresse électronique
  • Liste des établissements d’enseignement fréquentés et leur pays d’implantation (veuillez indiquer le nom complet des établissements, les abréviations n'étant pas permises)
  • Diplômes (veuillez indiquer l'intitulé des diplômes)
  • Expérience professionnelle
  • Connaissances en langues parlées et écrites

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).