Développeur informatique (m/f) (réf. E00036439)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• Raison d'être:
  • Construire les outils informatiques destinés au système d'information de l'administration afin de mettre à disposition des utilisateurs des outils informatiques adéquats en réponse à leurs besoins/attentes en tenant compte des innovations techniques et en assurant leur maintenance corrective et évolutive.
• Rôles et tâches:
  • Concevoir et mettre en œuvre des applications informatiques:
    • Participer aux études préalables et à l'analyse fonctionnelle;
    • Piloter des études de solutions techniques pour traiter des besoins fonctionnels pour l'implémentation de nouveaux besoins métiers;
    • Élaborer le cahier des charges décrivant les évolutions de l’architecture applicative et les solutions techniques envisagées en fonction de l’étude des besoins des utilisateurs et de l’analyse fonctionnelle.
  • Implémenter la solution informatique adéquate selon les indications des cahiers des charges fonctionnelles et techniques:
    • Réaliser le développement et l’écriture des programmes informatiques correspondants dans des langages appropriés en garantissant les fonctionnalités demandées;
    • Développer de nouvelles fonctionnalités pour faire évoluer les programmes existants;
    • Réaliser les maquettes, prototypes, modules spécifiques;
    • Élaborer la phase de tests, traiter les dysfonctionnements et procéder à la validation en environnement de test;
    • Effectuer la mise en production des programmes en concertation avec les parties prenantes;
    • Assurer la veille technologique afin de proposer des solutions prenant en compte les innovations en matière de développement et de langage.
  • Organiser et faciliter l'utilisation des outils informatiques pour les utilisateurs:
    • Rédiger les documentations techniques pour les modules développés ainsi que les notices techniques d'installation et les guides pour les utilisateurs;
    • Participer à la formation des utilisateurs;
    • Assurer le support technique aux utilisateurs;
    • Gérer la maintenance corrective et évolutive de l’application;
    • Identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels des programmes développés et faire évoluer l’application.

Profil

Compétences techniques

• Connaître plusieurs langages de programmation;
• Disposer de capacités rédactionnelles;
• Maîtriser la gestion de base de données;
• Maîtriser les méthodes, normes, procédures de sécurité, outils standards de conception, les outils de développement et les outils de tests;
• Savoir appliquer les règles et les processus de la gestion publique, de l'organisation administrative et de la gestion de projets;
• Savoir utiliser les outils/systèmes informatiques en tenant compte des innovations techniques et des besoins/attentes de l'administration.

Compétences comportementales

• Conceptualiser : Vous pensez de façon abstraite à l’aide de concepts, vous modélisez et simulez le futur pour concevoir des solutions réalistes;
• Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques;
• Partager son savoir-faire : Vous montrez, transmettez et partagez vos connaissances, expériences et vos méthodes de travail;
• Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client-usager;
• Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
• Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
• S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
• S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

Conditions d’admission

Poste d'employé de l'État

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Documents à fournir

Lettre de motivation, copie du diplôme et CV renseignant les informations suivantes:

• Nom(s) et prénom(s)
• Numéro d’identification (càd. le numéro de matricule nationale ou, à défaut, la date de naissance)
• Nationalité
• Adresse électronique
• Liste des établissements d’enseignement fréquentés et leur pays d’implantation (veuillez indiquer le nom complet des établissements, les abréviations n'étant pas permises)
• Diplômes (veuillez indiquer l'intitulé des diplômes)
• Expérience professionnelle
• Connaissances en langues parlées et écrites

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).