Chargé des ressources humaines (m/f) (réf. E00033878)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• La personne retenue sera affectée à la division affaires générales de l’Administration des contributions directes (ACD) et sera notamment chargée des tâches suivantes (liste non limitative) :
  • Implémentation, gestion et suivi de projets RH.
• Analyse et développement des procédures RH :
  • Conseil et accompagnement autour de thématiques comme la gestion par objectifs, la gestion des compétences, l’onboarding, l’organigramme et le développement des compétences;
  • Participation au processus d’engagement, accueil et insertion professionnelle des nouveaux collaborateurs;
  • Prise en charge des conditions de travail dans une logique d'améliorer le bien-être des agents;
  • Collaboration avec les différentes parties prenantes (p.ex. Comité de Direction, Divisions et services divers de l’administration, Ministère de la Fonction Publique, CGPO);
  • Assurer toute autre tâche administrative et logistique contribuant au bon fonctionnement du service.

Profil

Compétences techniques

• Expérience confirmée dans une fonction similaire d’au moins 3 années dans le domaine des ressources humaines;
• Avoir de bonnes capacités analytiques et de raisonnement;
• Bonne maîtrise des logiciels de bureautique courants (Word et Excel);
• Facilité de communication orale en langue luxembourgeoise, française et allemande;
• Excellentes capacités rédactionnelles en langue française;
• Capacité à gérer des projets et à mettre en place de nouveaux processus;
• Connaissance du bien-être et de la santé;
• Capacité en analyse des données.

Compétences comportementales

• Sens de l’organisation, de la précision et de la responsabilité;
• Aisance dans les contacts humains;
• Flexibilité, polyvalence et proactivité;
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité à amener une solution à une problématique;
• Capacité d'adaptation;
• Résistance au stress;
• Faire preuve d'une excellente écoute active;
• Respect de la confidentialité et de la discrétion;
• Sens d’initiative, de proactivité et orienté solutions;
• Esprit autodidacte.

Atouts

• Avoir une expérience similaire dans la Fonction Publique sera considéré comme un atout important;
• Pouvoir se prévaloir de formations continues au niveau développement de processus RH;
• La maîtrise des logiciels d’automatisation des processus RH.

Conditions d’admission

Poste d'employé de l'État

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor en ressources humaines, en gestion administrative, en psychologie ou de son équivalent.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A2.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.

Documents à fournir

Lettre de motivation, copie du diplôme et CV renseignant les informations suivantes:

• Nom(s) et prénom(s)
• Numéro d’identification (càd. le numéro de matricule nationale ou, à défaut, la date de naissance)
• Nationalité
• Adresse électronique
• Liste des établissements d’enseignement fréquentés et leur pays d’implantation (veuillez indiquer le nom complet des établissements, les abréviations n'étant pas permises)
• Diplômes (veuillez indiquer l'intitulé des diplômes)
• Expérience professionnelle
• Connaissances en langues parlées et écrites

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).