Contrôleur - Service juridique (m/f) (réf. E00036358)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• En interaction avec les autres services de l’ADEM, vous contrôlez les dossiers de demandes de prestation de la part des clients et recueillez les éléments pour une prise de décision;
• Vous participez à des enquêtes sur le terrain telles que le contrôle de travail clandestin, de chômage dû aux intempéries ou aussi la vérification d’adresse de demandeurs et d’employeurs;
• Vous pouvez être amené à prendre le rôle de médiateur dans le cas d’un licenciement afin de permettre au licencié de constituer son dossier de chômage (récupération des documents requis auprès de l’employeur) et pouvez être sollicité à mener une enquête contradictoire sur les motifs du licenciement;
• Vous menez des débats contradictoires sur les motifs en cas d’un refus de travail respectivement d’abandon d’une mesure en faveur de l’emploi;
• La rédaction de rapports fait partie de votre quotidien.

Profil

Compétences techniques

• Vous détenez un diplôme de niveau fin d’études secondaires ou équivalent. Une expérience professionnelle de min. 3-5 ans est un requis (administration générale, finance, droit, gestion d’entreprise);
• Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels (MS Office) et avez de bonnes capacités rédactionnelles;
• Vous êtes parfaitement trilingue (L, F, D) avec un bon niveau en langue anglaise; toute autre connaissance linguistique étant un avantage;
• Une bonne connaissance du tissu économique & social du pays est fortement souhaitée. Toute expérience au niveau du code du travail et/ou législation sociale est valorisante.

Compétences comportementales

• En interaction avec les autres services de l’ADEM, vous contrôlez les dossiers de demandes de prestation de la part des clients et recueillez les éléments pour une prise de décision;
• Vous participez à des enquêtes sur le terrain telles que le contrôle de travail clandestin, de chômage dû aux intempéries ou aussi la vérification d’adresse de demandeurs et d’employeurs;
• Vous pouvez être amené à prendre le rôle de médiateur dans le cas d’un licenciement afin de permettre au licencié de constituer son dossier de chômage (récupération des documents requis auprès de l’employeur) et pouvez être sollicité à mener une enquête contradictoire sur les motifs du licenciement;
• Vous menez des débats contradictoires sur les motifs en cas d’un refus de travail respectivement d’abandon d’une mesure en faveur de l’emploi;
• La rédaction de rapports fait partie de votre quotidien.

Conditions d’admission

Poste d'employé de l'État

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

Diplômes

Vous êtes détenteur soit du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires en Diplôme de niveau fin d'études secondaires, soit du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires techniques, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité B1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Documents à fournir

Lettre de motivation, copie du diplôme et CV renseignant les informations suivantes:

• Nom(s) et prénom(s)
• Numéro d’identification (càd. le numéro de matricule nationale ou, à défaut, la date de naissance)
• Nationalité
• Adresse électronique
• Liste des établissements d’enseignement fréquentés et leur pays d’implantation (veuillez indiquer le nom complet des établissements, les abréviations n'étant pas permises)
• Diplômes (veuillez indiquer l'intitulé des diplômes)
• Expérience professionnelle
• Connaissances en langues parlées et écrites

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).