Chargé(e) de mission pour le plan national de développement culturel (m/f/d) (réf. E26000679)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• Contribuer au pilotage, la coordination et le suivi du Plan national de développement culturel (KEP) ainsi que dans la préparation et l'élaboration du futur plan (KEP 2.0);
• Assurer le pilotage opérationnel du KEP 1.0 et des travaux préparatoires du KEP 2.0;
• Coordonner les groupes de travail, les consultations et les démarches participatives associant les différents acteurs concernés;
• Assurer le suivi du calendrier, des livrables et de l'avancement des différents chantiers;
• Préparer les réunions des instances de gouvernance et assurer le suivi des décisions prises;
• Coordonner la collecte, l'analyse et la synthèse des informations nécessaires à l'élaboration et à l'évaluation des politiques culturelles;
• Contribuer à l'identification des enjeux émergents et à la définition des orientations stratégiques du futur plan;
• Assurer la liaison entre le ministère, les établissements culturels, les communes, les autres administrations et les partenaires du secteur;
• Préparer les réunions, rédiger les notes, rapports, présentations et autres documents stratégiques;
• Développer et assurer le suivi des outils de pilotage, de reporting et d’aide à la décision;
• Contribuer à la communication, à la valorisation et à la diffusion des résultats du KEP;
• Fournir au coordinateur général l'appui nécessaire à la préparation des arbitrages et à la conduite du projet.

Profil

Compétences techniques

• Excellente capacité d'analyse et de synthèse;
• Expérience dans la gestion de projets complexes et transversaux;
• Maîtrise des techniques de rédaction administrative;
• Aptitude à travailler avec des indicateurs, tableaux de bord et outils de suivi;
• Bonne connaissance des politiques culturelles et du fonctionnement des administrations publiques;
• Bonne maîtrise des trois langues officielles du pays.

Compétences comportementales

• Sens aigu de l'organisation;
• Autonomie et rigueur;
• Capacité à fédérer des interlocuteurs variés;
• Aisance relationnelle et diplomatie;
• Discrétion et sens des responsabilités;
• Esprit d'initiative et orientation résultats.

Conditions d’admission

Ce poste est à pourvoir sous le statut d'employé de l'État.

En savoir plus sur le statut d'employé de l'État

Niveau d’études

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en communication, management, affaires publiques, sciences administratives ou dans tout autre domaine pertinent pour la fonction.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

minimum 10 ans

Langues

Vous devez remplir les conditions générales de connaissance des trois langues administratives.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.

Documents à fournir

Lettre de motivation, copie du diplôme, CV

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).