La réforme du changement d’administration dans la Fonction publique est entrée en vigueur le 15 décembre 2025. Nous souhaitons vous informer des principales nouveautés.
Pour rappel, le changement d’administration permet à un fonctionnaire d’être nommé dans une autre administration, sans modification de son statut, de son groupe de traitement ni de son ancienneté. Outil central de la mobilité horizontale au sein de la Fonction publique, il facilite l’évolution des parcours professionnels et favorise le partage des compétences entre administrations.
Qui est concerné ?
La procédure de changement d’administration s’adresse :
- aux fonctionnaires de l’État relevant des rubriques Administration générale, Armée, Police, Inspection générale de la Police, Douanes et Magistrature ;
- aux fonctionnaires de l’Administration parlementaire ;
- aux fonctionnaires communaux ;
- ainsi qu’aux agents des établissements publics assimilés aux fonctionnaires de l’État.
Elle ne concerne pas :
- les fonctionnaires de la rubrique Enseignement ;
- les fonctionnaires stagiaires, qui doivent attendre leur nomination définitive ;
- les employés de l’État.
Les employés peuvent toutefois postuler à d’autres postes d’employé de l’État publiés sur la plateforme de recrutement GovJobs. En cas de sélection, leur ancienneté de service et leur indemnité de base sont conservées, sous réserve d’une continuité d’engagement dans le même groupe d’indemnité.
Qu’est-ce qui change avec la réforme ?
La réforme du changement d’administration élargit les perspectives de mobilité des fonctionnaires en leur donnant accès à un plus grand nombre de postes, sauf exceptions prévues par la loi. Ainsi, la majorité des postes de fonctionnaire sont désormais ouverts simultanément aux candidats externes et aux fonctionnaires déjà en poste. La mobilité interne devient donc la règle, offrant encore plus d’opportunités d’évolution.
Certaines fonctions demeurent toutefois exclues en raison de conditions d’accès ou de formations spécifiques :
- les postes du Corps diplomatique ;
- les fonctions des sous-groupes policiers et militaires ;
- les fonctions du groupe de traitement C1 du sous-groupe des douanes ;
- les fonctions de la rubrique Enseignement ;
- les fonctions de la rubrique Magistrature ;
- les postes de pompier professionnel auprès du CGDIS ;
- la fonction d’agent pénitentiaire.
Mobilité entre secteur étatique et secteur communal
Les fonctionnaires de l’État peuvent rejoindre une entité communale en postulant aux postes de fonctionnaire publiés par les communes, à condition que la carrière soit comparable. L'ancienneté ainsi que la possibilité de réintégrer ultérieurement l'État sont conservées.
Réciproquement, les fonctionnaires communaux peuvent postuler à un poste au sein d’une administration de l’État.
Comment postuler ?
Les postes étatiques ouverts au changement d’administration sont désormais intégrés dans la liste des offres pour fonctionnaires et employés sur la plateforme de recrutement GovJobs.
Pour identifier facilement les postes accessibles par cette voie, il suffit d’utiliser le filtre de recherche « Type de contrat » dans la liste des offres et de sélectionner l’option « Changement d’administration ».
👉 Accéder aux postes ouverts au changement d’administration
Une fois le poste choisi, les candidatures se font via le bouton « Postuler pour un changement d’administration ».
Des informations complémentaires relatives au changement d’administration sont disponibles ici.