Un examen-concours en 2 parties
L’examen-concours se fait en deux parties distinctes :
- Une épreuve d’aptitude générale
- organisée par le Centre de gestion du personnel et de l’organisation de l’État (CGPO);
- Une épreuve spéciale axée sur le profil spécifique du poste vacant
- organisée par le département ministériel ou l’administration disposant de la vacance de poste.
L’épreuve d’aptitude générale
Réforme du recrutement dans la Fonction publique
À partir du 15 septembre 2026, le parcours de recrutement dans la Fonction publique évolue afin d'offrir davantage de flexibilité aux candidats, tout en répondant aux besoins des ministères et administrations.
L’épreuve spéciale
L’épreuve spéciale a lieu suite à la publication sur GovJobs d’un poste vacant pour fonctionnaires.
Seuls les candidats ayant réussi à l’épreuve d’aptitude générale de l’examen-concours dans le groupe de traitement donné peuvent s’y présenter. L’épreuve spéciale peut avoir la forme d’un entretien personnel et professionnel, soit d’une mise en situation professionnelle écrite ou orale. Elle peut être complétée par l’établissement d’une évaluation des compétences sociales et d’un test d’aptitude professionnelle.
Le candidat ayant réussi le mieux à l’épreuve spéciale sera admis au stage dans le département ministériel ou l’administration qui a le poste vacant.
Où postuler pour les postes vacants de fonctionnaires ?
Les ministères et administrations publient leurs vacances de poste pour fonctionnaires de l’État sur GovJobs sous la rubrique postes vacants.