Créé au 1er juillet 2018, le CGDIS est un jeune établissement public regroupant les services de la protection civile, des pompiers professionnels de la Ville de Luxembourg, des services d’incendie et de sauvetage communaux, du SAMU et des pompiers aéroportuaires.
Les postes en question de fonctionnaire de l’Etat dans le groupe de traitement C1 et A2, seront admis dans la nouvelle carrière de pompier professionnel.
Les services de secours sont disponibles 24h/24h et 7j/7j pour assurer la sécurité des citoyens. Ceci implique que l’agent doit assurer le travail en trois-huit.
Test d'aptitude physique pour pompiers
Prochain recrutement par examen-concours
Groupe de traitement A2 et C1 – carrière du pompier professionnel
Prochain recrutement prévu en 2021
Les groupes de traitement
- Groupe de traitement A2 - Bachelor ou équivalent
- Groupe de traitement C1 - 5 années d’études secondaires classiques ou générales, soit trois années en formation professionnelle initiale menant vers le diplôme de technicien
La Formation de base du pompier professionnel
Formation SAP/INCSA tronc commun
1ère année
min. 2 jours
min. 4 jours
min. 4 jours
min. 5 jours
± 3 semaines
SAP
± 2 mois théorie/pratique/sport
± 3 mois de stage:
ambulance, anesthésie, service d’urgences, soins intensifs
Examen SAP ± 1 semaine
INCSA
± 3,5 mois théorie/pratique/sport
± 1,5 mois stage service incendie/sauvetage
Examen INCSA ± 1 semaine
Formation SAP/INCSA
2ème année
SAP
2 stages de perfectionnement
± 8 mois
INCSA
1 stage de perfectionnement
Examen INCSA ± 4 mois
Pendant ce temps, les thèmes du travail de réflexion vont être distribués aux stagiaires.
Remise du travail de réflexion par les stagiaires, au plus tard 2 mois avant l’examen d’embauche final.
N.B. si le délai du travail de réflexion n’est pas respecté, la période du stage est prolongée d’office de 6 mois
Formation SAP/INCSA
Examen final
examen théorique sur tous les thèmes abordés pendant la formation
examen pratique sur tous les thèmes abordés pendant la formation
examen de sport
évaluation des compétences sociales