Stage auprès du Service Ressources humaines et budget (m/f)

Informations générales

  • Date limite de candidature22/12/2025
  • MinistèreMinistère de l'Économie
  • AdministrationMinistère de l'Économie - Département ministériel
  • LieuLuxembourg
  • Postes de stage vacants1
  • Durée du stagePlus de 12 semaines
  • Dates souhaitéesDu 01/02/2026 au 31/07/2026 - Dates variables
  • Niveau d'étudesEnseignement supérieur
  • Domaine de stageGestion – Économie

Qui recrute ?

Ministère de l'Économie - Direction générale Ressources et compétences - Service Ressources humaines et budget

Objet du stage

Le ministère de l’Économie propose un stage de 6 mois, à partir de janvier/février 2025, offrant à un(e) stagiaire l’occasion de découvrir les ressources humaines (RH) au sein d’une équipe de 6 personnes, de participer à des projets de recrutement et d’intégration des stagiaires, et de se familiariser avec les pratiques RH d’un ministère.

Missions principales:

  • Participer à la définition et à la formalisation du processus de recrutement des stagiaires et étudiants au ministère de l’Économie;
  • Accompagner les directions dans l’identification des besoins en stage et la rédaction des descriptifs de stage;
  • Assurer la diffusion des annonces, la réception et le suivi des candidatures;
  • Participer à la sélection des profils et à la coordination des entretiens avec les responsables de service;
  • Contribuer à l’onboarding administratif : collecte des documents, préparation des dossiers, mise à jour des listes internes;
  • Contribuer à la conception, la mise à jour d’outils RH;
  • Favoriser la bonne intégration des stagiaires et proposer des actions d’amélioration continue du dispositif;
  • Promouvoir et informer sur les opportunités de stages offertes par le ministère;
  • Assister les gestionnaires RH dans d’autres tâches RH.

Profil

Compétences techniques

  • Étudiant(e) en Ressources Humaines ou équivalent;
  • Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles;
  • Intérêt pour les thématiques de recrutement, d’intégration et de développement RH.

Compétences comportementales

  • Sens de l’organisation, rigueur et discrétion professionnelle;
  • Esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe.

Atouts & langues

  • Maîtrise des langues française, du luxembourgeoise et de l’allemande.