Directeur de la direction de la stratégie opérationelle (m/f)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• La mission principale du titulaire du poste est d’assurer les missions de directeur fonctionnel qui est responsable de l’organisation, de la planification et du contrôle de la Direction de la Stratégie opérationnelle (DSO) afin d’atteindre les objectifs et visions stratégiques.
• En assumant une attitude d’exemplarité, il représente le CGDIS au niveau de différentes instances et garantit ainsi l’image de marque de sa direction et de l’établissement.

• Domaines d'activités et responsabilités :
  • Piloter sa direction en étroite collaboration avec le directeur général pour définir et élaborer des futurs projets et visions stratégiques ainsi que toutes autres activités qui contribuent au bon déroulement du CGDIS;
  • Assurer la coordination et la supervision du fonctionnement de sa direction en étroite collaboration avec les chefs de département et représenter sa direction au Comité directeur;
  • Conseiller le directeur général sur des dossiers stratégiques;
  • Définir la politique budgétaire et des ressources humaines de sa direction;
  • Assurer la communication verticale et horizontale nécessaire au bon déroulement des activités de sa direction;
  • Participer aux missions opérationnelles du CGDIS, en particulier aux gardes de la chaine de commandement dont notamment celle de « Directeur de garde »;
  • Promouvoir et développer tous les aspects ayant trait à planification des urgences, à l’analyse des risques courants et particuliers, à la prévention d’incendie, aux dispositifs prévisionnels de secouer et à la gestion de crise au sein du CGDIS et avec les autres acteurs nationaux compétents;
  • Piloter les travaux relatifs à l’élaboration du Plan national d’organisation des secours (PNOS) en étroite collaboration avec la Direction générale de la sécurité civile du Ministère des affaires intérieures;
  • Participer aux travaux du Haut-Commissariat à la Protection nationale en ce qui concerne les volets prévention, anticipation et gestion de crises;
  • Coordonner les activités en relation avec la prévention d’incendie et la planification des urgences et des interventions des secours au niveau national, zonal et local.

Profil

Compétences techniques

• Maîtriser les outils et méthodes nécessaires au pilotage d’une direction et disposer de compétences en matière de management et de gestion de projets/processus et risques;
• Faire preuve de rigueur et d’intérêt scientifique;
• Disposer d’une qualification et/ou expériences en commandement des opérations de secours et/ou en gestion de crise;
• Disposer d’une qualification et/ou expériences en planification des urgences et/ou en prévention d’incendie;
• Connaître la législation et la règlementation de son domaine d’activité et le fonctionnement interne du CGDIS;
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire;
• Être capable d’évaluer, de développer et de valoriser les compétences des collaborateurs;
• Savoir déléguer des tâches et veiller à leur bonne exécution;
• Être capable de gérer des imprévus;
• Maîtriser les outils bureautiques et informatiques mis à disposition (Windows, MS Office, etc.);
• Être détenteur du permis de conduire « B » en cours de validité;
• Répondre aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe de traitement correspondant, à savoir le luxembourgeois, le français et l’allemand. La maîtrise de la langue anglaise est considérée comme nécessaire. Toute autre langue est considérée comme atout.

Compétences comportementales

• Gestion de l’information:
  • Développer une vision :
    • Développer une vision globale, une mission et une stratégie pour l’entièreté de l’organisation.
• Gestion des tâches :
  • Piloter l’organisation :
    • Mettre en œuvre un plan stratégique, des processus et des structures d’organisation, ainsi que reconnaître et profiter des opportunités en vue d’une optimisation des résultats.
• Gestion des collaborateurs :
  • Inspirer :
    • Inspirer les collaborateurs en agissant en tant que modèle de référence, en transmettant la vision et les valeurs de l’organisation.
• Gestion des relations :
  • Construire des réseaux :
    • Identifier les partenaires externes adéquats pour l’organisation à travers des réseaux formels et informels et élaborer des alliances stratégiques.
• Gestion de son fonctionnement personnel :
  •  Faire preuve de fiabilité :
    • Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité
  • Atteindre les objectifs :
    • S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • S’impliquer dans l’organisation :
    • Se porter responsable de l’obtention des résultats visés par son organisation, et, à cette fin, se tenir au courant de l’environnement dans lequel l’organisation est active.

Atouts

• Disposer d’une expérience pratique en tant que pompier professionnel et/ou volontaire;
• Disposer d’une spécialisation et/ou d’une expérience en gestion de projets et/ou en génie civil;
• Avoir suivi une formation en gestion opérationnelle et commandement, en gestion de crise ou en management stratégique de la sécurité civile;
• Avoir suivi des formations dans le domaine du management;
• Disposer de traits de personnalité et de leadership appropriés à cette fonction;
• Disposer d’une expérience dans la réalisation de projets, de procédures, protocoles et démarches qualité;
• Avoir une bonne connaissance de l’organisation des services de secours luxembourgeois, en particulier de la chaîne de commandement;
• Avoir une connaissance ou une expérience dans les échanges et relations internationales;
• Avoir une bonne compréhension de l’esprit du volontariat.

Conditions d’admission

Poste de fonctionnaire de l'État

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des fonctionnaires de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son equivalent.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe de traitement A1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Postuler

Si vous êtes intéressé par cette fonction, portez-vous candidat jusqu'au 16 juillet 2025 et envoyez les documents demandés par courriel à ressources.humaines@mai.etat.lu.

Documents à fournir

Lettre de motivation, copie du diplôme et CV renseignant les informations suivantes:

• Nom(s) et prénom(s)
• Numéro d’identification (càd. le numéro de matricule nationale ou, à défaut, la date de naissance)
• Nationalité
• Adresse électronique
• Liste des établissements d’enseignement fréquentés et leur pays d’implantation (veuillez indiquer le nom complet des établissements, les abréviations n'étant pas permises)
• Diplômes (veuillez indiquer l'intitulé des diplômes)
• Expérience professionnelle
• Connaissances en langues parlées et écrites

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler via courriel, les candidatures via MyGuichet ou via courrier postal n’étant pas acceptées.