Médecin de contrôle chef de division (m/f/d)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• Relevant du département ministériel de la Fonction publique, l’Administration des services médicaux du secteur public se compose de deux divisions distinctes : la Santé au travail et la Médecine de contrôle. Cette dernière est investie de la mission de réaliser les examens médicaux prescrits au médecin de contrôle, conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur applicables aux fonctionnaires et employés du secteur public.

• En tant que Médecin chef(fe), vous assurez la conduite stratégique ainsi que la gestion opérationnelle de la Division de la Médecine de contrôle, tout en contribuant activement à la cogestion de l’Administration des services médicaux du secteur public.
• Vos responsabilités principales sont les suivantes :
  • Contrôler les incapacités de travail des agents pendant les périodes de congé de maladie;
  • Réaliser des expertises médicales dans le cadre de la législation sur les pensions des fonctionnaires de l’Etat et des communes ainsi que des agents de la société nationale des chemins de fer luxembourgeois;
  • Réaliser des examens médicaux complémentaires des candidats à un emploi du secteur public déclarés inaptes par le médecin du travail ayant procédé à l’examen d’embauche;
  • Accompagner et conseiller les administrations publiques dans la gestion de l’absentéisme;
  • Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire chargée de la promotion de la sécurité, de la santé et de la qualité de vie au travail.

Profil

Compétences techniques

• Savoir appliquer les principes de management public, de leadership et de la gestion du personnel;
• Savoir appliquer les principes généraux de la gestion des ressources humaines;
• Capacité de travailler en équipe;
• Faire preuve du sens de l’organisation, de la réactivité, d’un esprit de synthèse et d’analyse;
• Capacité de coopérer avec les différents acteurs du secteur;
• Posséder des connaissances de langues: luxembourgeoise, française et allemande.

Compétences comportementales

• Sens de la confidentialité, intégrité, rigueur et neutralité;
• Qualité d'empathie, sens de l’écoute et du dialogue;
• Sens de l’analyse et de la synthèse;
• Motivation, engagement et flexibilité;
• Sens de la responsabilité et de l’organisation;
• Savoir organiser son travail de manière autonome;
• Capacité à travailler en équipe et à diriger une équipe.

Atouts

• Une expérience professionnelle dans le secteur privé ou public est considérée comme un atout.

Conditions d’admission

Poste de fonctionnaire de l'État

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des fonctionnaires de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe de traitement A1.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.

Postuler

Si vous êtes intéressé par cette fonction, portez-vous candidat jusqu'au 5 novembre 2025 et envoyez les documents demandés par courriel à grh@mfp.etat.lu.

Documents à fournir

Lettre de motivation, copie du diplôme et CV renseignant les informations suivantes:

• Nom(s) et prénom(s)
• Numéro d’identification (càd. le numéro de matricule nationale ou, à défaut, la date de naissance)
• Nationalité
• Adresse électronique
• Liste des établissements d’enseignement fréquentés et leur pays d’implantation (veuillez indiquer le nom complet des établissements, les abréviations n'étant pas permises)
• Diplômes (veuillez indiquer l'intitulé des diplômes)
• Expérience professionnelle
• Connaissances en langues parlées et écrites

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler via courriel, les candidatures via MyGuichet ou via courrier postal n’étant pas acceptées.