Chef de département (m/f)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• Diriger et coordonner les services éducatifs et psychosociaux (EPS) du lycée (SePAS, SSE, ESEB et COI);
• Définir et superviser la mise en œuvre des concepts d’intervention en cohérence avec les cadres de référence respectifs en collaboration avec les acteurs de la communauté scolaire (Whole School Approach);
• Favoriser les échanges entre les services du département, organiser des réunions hebdomadaires;
• Faire connaître le département et ses attributions au sein de la communauté scolaire, participer aux instances internes (conseils, commission d’inclusion, groupes de travail) et se concerter avec la direction;
• Assurer la collaboration avec les partenaires externes, les administrations compétentes et les centres de ressources;
• Mettre en place des outils de suivi, d’évaluation et de contrôle de la qualité;
• Gérer les ressources humaines (Plans de travail individuels, entretiens, congés, télétravail, formation, DSK);
• Participer au recrutement et à l’intégration de nouveaux collaborateurs et stagiaires;
• Assurer la gestion budgétaire des services EPS.

Profil

Compétences techniques

• Bonne connaissance de la législation et réglementation de l’Education nationale;
• Maîtrise des dispositifs d’accompagnement psychosocial, d’orientation, d’intégration et d’inclusion;
• Expérience en gestion d’équipe et en gestion de projet;
• Compétences en gestion du changement et gestion des conflits;
• Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse;
• Maîtrise des outils Microsoft Office;
• Utilisation d’outils informatiques de gestion administrative et de suivi;
• Capacité à utiliser les logiciels spécifiques nécessaires à la fonction.

Compétences comportementales

• Conceptualiser et développer une vision stratégique;
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires;
• Gérer le changement et accompagner les équipes;
• Établir des relations professionnelles efficaces;
• Faire preuve d’ouverture, d’engagement et de sens des responsabilités;
• Gérer le stress et les situations complexes;
• S’autodévelopper et apprendre en continu.

Atouts

• Disposer d’une expérience professionnelle dans la coordination ou la gestion d’équipe dans le secteur éducatif (formel ou non formel);
• Démontrer un intérêt marqué pour la gestion des ressources humaines et le pilotage de services.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Langues

Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Postuler

Si vous êtes intéressé par cette fonction, portez-vous candidat jusqu'au 8 juillet 2026 et envoyez les documents demandés par courriel à aline.ferring@education.lu ou par courrier postal à l’adresse
Kreiwenkel, 1
L-9374 Gilsdorf

Documents à fournir

Lettre de motivation, copie du diplôme et CV renseignant les informations suivantes :

• Nom(s) et prénom(s)
• Numéro d’identification (càd. le numéro de matricule nationale ou, à défaut, la date de naissance)
• Nationalité
• Adresse électronique
• Liste des établissements d’enseignement fréquentés et leur pays d’implantation (veuillez indiquer le nom complet des établissements, les abréviations n'étant pas permises)
• Diplômes (veuillez indiquer l'intitulé des diplômes)
• Expérience professionnelle
• Connaissances en langues parlées et écrites

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler via courriel ou via courrier postal, les candidatures via MyGuichet n’étant pas acceptées.