Psychologue (m/f)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• Assurer des consultations psychologiques individuelles et/ou collectives, dans le respect de la confidentialité, pour des problématiques d’ordre professionnel et/ou personnel;
• Réaliser l’évaluation clinique des personnes reçues, afin d’analyser leur demande, d’identifier leurs besoins et de définir un suivi psychologique adapté et/ou une orientation vers des dispositifs de prise en charge appropriés;
• Informer, conseiller et accompagner le personnel confronté à des situations professionnelles complexes ou potentiellement traumatisantes;
• Participer à l’analyse, l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux au sein de l’administration;
• Concevoir, organiser et assurer des actions de formations, de sensibilisation, de prévention et de promotion de la santé mentale, de même que de l’amélioration de la qualité de vie au travail au sein de l’administration;
• Soutenir les responsables hiérarchiques dans l’exercice de leurs responsabilités (recrutement, organisation du travail, prévention et gestion des conflits, cohésion et dynamique d’équipe, etc.).

Profil

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques d’entretien psychologique et de l’écoute active;
• Connaissances solides en méthodologie de la psychologie (clinique et/ou du travail);
• Connaissances en organisation du travail et en évaluation des risques psychosociaux (RPS);
• Compétence à concevoir et déployer des actions de prévention et de promotion de la santé mentale et de la qualité de vie au travail;
• Connaissances en animation de formations, d’actions de sensibilisation et de prévention;
• Maîtrise des outils bureautiques usuels.

Compétences comportementales

• Sens des responsabilités;
• Neutralité, objectivité et discrétion;
• Qualités relationnelles et sens de la communication;
• Sens de la diplomatie;
• Empathie et posture bienveillante;
• Fiabilité, rigueur et sens de l’organisation;
• Capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans une dynamique collaborative et dans un cadre institutionnel;
• S’auto-développer.

Atouts

• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans un domaine similaire;
• Avoir une expérience professionnelle dans un ou plusieurs domaines suivants : psychothérapie, diagnostic et évaluation, organisation du travail.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en psychologie ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.

Postuler

Si vous êtes intéressé par cette fonction, portez-vous candidat jusqu'au 30 mars 2026 et envoyez les documents demandés par courriel à parquet.general.recrutement@justice.etat.lu.

Documents à fournir

Lettre de motivation, copie du diplôme et CV renseignant les informations suivantes :

• Nom(s) et prénom(s)
• Numéro d’identification (càd. le numéro de matricule nationale ou, à défaut, la date de naissance)
• Nationalité
• Adresse électronique
• Liste des établissements d’enseignement fréquentés et leur pays d’implantation (veuillez indiquer le nom complet des établissements, les abréviations n'étant pas permises)
• Diplômes (veuillez indiquer l'intitulé des diplômes)
• Expérience professionnelle
• Connaissances en langues parlées et écrites

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler via courriel, les candidatures via MyGuichet ou via courrier postal n’étant pas acceptées.