Expert en ressources humaines (m/f) (réf. E00034953) (réf. F00034954)

Informations générales

Qui recrute ?

 

 

Missions

Nous recherchons un(e) expert(e) en ressources humaines pour renforcer notre équipe des ressources humaines au sein du service RH, budget et comptabilité.

Missions principales :

• Accompagner les agents dans leur développement professionnel et promouvoir la qualité de vie au travail:
  • Contribuer à la prévention des risques psycho-sociaux et à la gestion des conflits sur le lieu de travail;
  • Travailler à la mise en œuvre d’une culture de travail positive;
  • Informer et conseiller les agents en ce qui concerne leurs droits et devoirs;
  • Informer et conseiller les agents quant aux possibilités de formation et au développement de leurs compétences professionnelles.
• Contribuer au processus de recrutement:
  • Offrir une assistance en matière de sélection des candidats au niveau du recrutement;
  • Faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivre la gestion par objectifs:
  • Tenir à jour les descriptions de fonctions des agents;
  • Organiser les entretiens individuels et accompagner les agents et leurs supérieurs dans le cadre du processus;
  • Participer à la mise en place d’un plan de développement des compétences pour répondre aux objectifs de d’administration.
• Gérer l’administration RH et le suivi des données:
  • Assister la direction dans la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences;
  • Gérer l’organigramme;
  • Assurer la mise à jour et le suivi des tableaux de bord RH;
  • Suivre le compte formation des agents.
• Agir en tant que personne de contact pour les administrations sous tutelle;

• Contribuer à des projets RH dans le cadre du programme de travail du ministère:
  • Introduire de nouveaux concepts pour développer des solutions RH dans l'administration;
  • Organiser et participer à des ateliers collaboratifs et des groupes de travail pour mettre en œuvre des nouvelles solutions RH;
  • Contribuer au développement et à la modernisation des pratiques RH.

• Ce que nous offrons :
  • En intégrant le MFP, vous rejoignez un ministère dynamique et innovant. Nous vous proposons:
  • Un environnement collaboratif qui favorise l’apprentissage continu, l’épanouissement professionnel et la montée en compétences;
  • Un cadre de travail stimulant, où votre expertise aura un impact direct sur la performance et la pérennité de notre administration.

Profil

Compétences techniques

• Législations et réglementation.

• Compétences en gestion du changement:
  • Compétences en facilitation et animation d’ateliers et de formations;
  • Compétences en gestion de projets.

Compétences comportementales

• Conceptualiser : Vous pensez de façon abstraite à l’aide de concepts, vous modélisez et simulez le futur pour concevoir des solutions réalistes;
• Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques;
• Soutenir : Vous agissez comme référence, vous accompagnez les collègues, vous les guidez et les soutenez en stimulant la coopération autour de l’objectif commun;
• Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client-usager;
• Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
• Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
• S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
• S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

Atouts

• Vous disposez d’une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement dans le secteur public;
• Maîtriser la législation concernant le statut, la rémunération, la formation, la sécurité et la santé au travail du personnel de l'Etat.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire ou de l’employé de l’État.

Si vous souhaitez postuler sous le statut du fonctionnaire, vous devrez au préalable avoir réussi l’épreuve d’aptitude générale (EAG). Les candidats ayant réussi à l’EAG restent admissibles aux épreuves spéciales pendant une durée de 5 ans (à compter à partir de la décision de la commission d’examen). Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des fonctionnaires de l'État ainsi que sur les conditions d'admission des employés de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe A1.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.

Documents à fournir

Lettre de motivation, copie du diplôme, lettre de réussite à l’épreuve d’aptitude générale (uniquement pour le statut du fonctionnaire : joindre le document complet avec le relevé des notes par test et les annexes) et CV renseignant les informations suivantes:

• Nom(s) et prénom(s)
• Numéro d’identification (càd. le numéro de matricule nationale ou, à défaut, la date de naissance)
• Nationalité
• Adresse électronique
• Liste des établissements d’enseignement fréquentés et leur pays d’implantation (veuillez indiquer le nom complet des établissements, les abréviations n'étant pas permises)
• Diplômes (veuillez indiquer l'intitulé des diplômes)
• Expérience professionnelle
• Connaissances en langues parlées et écrites

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).