Chargé de conseil et d’accompagnement des projets portant sur les structures d’éducation non-formelle (m/f/d) (réf. G26000758)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• Contribuer au développement et à la mise en place de cette nouvelle fonction de conseil et d’accompagnement, notamment dans le cadre des échanges avec les communes et du « Gemengeforum »;
• Identifier de manière proactive les besoins et les projets potentiels des communes et des gestionnaires, et leur fournir des informations et orientations ciblées dans le cadre de créations, d’extensions ou d’adaptations de structures existantes;
• Guider les communes et les gestionnaires à travers les procédures administratives liées à la création, à l’extension, à l’adaptation et à l’agrément des structures, en les informant sur le cadre légal et réglementaire applicable;
• Apporter une première orientation concernant les exigences relatives aux infrastructures et à l’aménagement des espaces, notamment au regard du Cadre de référence national de l’éducation non formelle, et assurer une première lecture des plans d’architecte afin d’identifier les éventuels points d’attention;
• Participer, en fonction des besoins, aux activités de la cellule, notamment aux visites d’agrément et aux autres missions relevant de ses compétences;
• Collaborer avec l’équipe et les services compétents, identifier les difficultés récurrentes rencontrées par les communes et orienter les porteurs de projets vers les interlocuteurs appropriés, notamment pour les questions de financement et d’aides financières.

Profil

Compétences techniques

• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Capacité à comprendre les principales exigences relatives aux infrastructures et à l’aménagement des espaces d’accueil;
• Capacité à lire et à interpréter des plans d’architecte et à identifier les principaux points d’attention d’un projet;
• Connaissance des procédures ministérielles et capacité à renseigner les interlocuteurs sur les exigences de qualité, les dispositifs de financement et les aides financières, en lien avec les services compétents;
• Excellente maîtrise des approches pédagogiques adaptées aux enfants et jeunes en contexte non formel;
• Compétences linguistiques : la maîtrise des langues administratives du Luxembourg (luxembourgeois, français et allemand);
• Excellentes capacités de synthèse et rédactionnelles;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Office.

Compétences comportementales

• Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à organiser son travail en fonction des priorités;
• Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec des interlocuteurs internes et externes varié;
• Excellentes capacités relationnelles et de communication, avec une approche orientée vers les besoins des communes et des gestionnaires;
• Esprit d’analyse, rigueur, sens des responsabilités et capacité à identifier les difficultés et à proposer des solutions adaptées;
• Flexibilité et capacité d’adaptation face à des projets et à des situations variés;
• Avoir le sens de la responsabilité, de l’initiative, de l’organisation, de la communication et de la discrétion;
• Être flexible, méthodique et rigoureux;
• Avoir des aptitudes relationnelles et une aisance à intégrer une équipe de collaborateurs;
• Savoir collaborer efficacement avec différents services et parties prenantes.

Atouts

• Expérience confirmée dans le domaine communal et/ou au sein des services d’éducation et d’accueil;
• Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire applicable aux services d’éducation et d’accueil et/ou communal;
• Permis de conduire B.

Conditions d’admission

Ce poste peut être pourvu sous le statut de fonctionnaire de l'État ou d'employé de l'État. Vous n'avez pas à choisir votre statut au moment de postuler : celui-ci est déterminé au terme du processus de recrutement, en fonction des conditions à remplir pour chaque statut. Le poste est également ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :

• Découvrir les différents statuts
• En savoir plus sur le changement d'administration

Niveau d’études

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Langues

Vous devez remplir les conditions générales de connaissance des trois langues administratives. Ces conditions ne s'appliquent pas dans le cadre d'un changement d'administration.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.

Aménagements raisonnables

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour passer l'épreuve d'aptitude générale (EAG), contactez-nous à amenagements.eag@cgpo.etat.lu.

• En savoir plus sur les aménagements raisonnables

Documents à fournir

• Fonctionnaire : lettre de motivation, CV et diplôme,
• Fonctionnaire en changement d'administration : lettre de motivation, CV, arrêté de nomination (uniquement pour fonctionnaires communaux ou agents d'établissements publics assimilés aux fonctionnaires de l'État),
• Employé : lettre de motivation, CV, diplôme

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).