Informations générales
- Groupe de traitement A1
- Date limite de candidature20/11/2026
- MinistèreMinistère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse
- Administration/OrganismeDépartement ministériel
- LieuLuxembourg
- TâcheTâche complète
- Nombre de postes vacants1
- Type de contratCDI (employé), Changement d'administration, Admission au stage (fonctionnaire)
- NationalitéAvoir la nationalité luxembourgeoise
- Catégorie de métiersAffaires générales
Qui recrute ?
Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse - Département ministériel - Direction générale des Ressources humaines
Missions
- Collaborer étroitement avec les différents services ministériels;
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers juridiques en cours, en veillant au respect des délais procéduraux;
- Effectuer des recherches juridiques sur différents sujets en relation avec le droit administratif et d’autres matières juridiques connexes ;
- Rédiger des notes, des courriers administratifs ainsi que des avis juridiques;
- Contribuer à l’élaboration des projets de textes législatifs et règlementaires;
- Conseiller et accompagner les agents de la DGRH ainsi que les administrations relevant du MENJE sur les questions juridiques liées à la gestion des ressources humaines;
- Analyser les recours gracieux et contribuer à leur traitement;
- Rédiger des courriers administratifs et des décisions administratives dans le respect des règles applicables à la procédure administrative non contentieuse (PANC);
- Identifier les enjeux et les difficultés juridiques rencontrés par la DGRH et proposer des solutions adaptées et juridiquement fondées;
- Assurer l’accompagnement juridique et le suivi des dossiers relatifs aux situations de maladie de longue durée.
Profil
Compétences techniques
- Disposer des connaissances du système éducatif luxembourgeois;
- Posséder de très bonnes connaissances du droit luxembourgeois et du fonctionnement de l’organisation de l’État luxembourgeois;
- Faire preuve d’excellentes capacités rédactionnelles permettant de rédiger des documents juridiques clairs, structurés et motivés;
- Avoir de solides capacités d’analyse, de synthèse et de raisonnement juridique;
- Maîtriser parfaitement les langues luxembourgeoise, française et allemande;
- Maîtriser les outils informatiques courants (Outlook, Word, Excel, Powerpoint);
- Disposer les capacités de recherche législative et jurisprudentielle.
Compétences comportementales
- Avoir le sens des responsabilités;
- Faire preuve de rigueur et d’organisation;
- Savoir travailler en équipe;
- Faire preuve d’autonomie et esprit d’initiative;
- Manifester de la curiosité intellectuelle et une volonté d’apprentissage;
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité.
Atouts
- Certificat de formation complémentaire en droit luxembourgeois (CCDL) ou diplôme complémentaire en lien avec la matière;
- Une expérience professionnelle dans un service juridique, un cabinet d’avocats, une juridiction ou un environnement professionnelle comparable.
Conditions d’admission
Ce poste peut être pourvu sous le statut de fonctionnaire de l'État ou d'employé de l'État. Vous n'avez pas à choisir votre statut au moment de postuler : celui-ci est déterminé au terme du processus de recrutement, en fonction des conditions à remplir pour chaque statut. Le poste est également ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.
Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :
Niveau d’études
Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.
Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.
Langues
Vous devez remplir les conditions générales de connaissance des trois langues administratives. Ces conditions ne s'appliquent pas dans le cadre d'un changement d'administration.
Nationalité
Vous avez la nationalité luxembourgeoise.
Aménagements raisonnables
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour passer l'épreuve d'aptitude générale (EAG), contactez-nous à amenagements.eag@cgpo.etat.lu.
Documents à fournir
- Fonctionnaire : lettre de motivation, CV et diplôme,
- Fonctionnaire en changement d'administration : lettre de motivation, CV, arrêté de nomination (uniquement pour fonctionnaires communaux ou agents d'établissements publics assimilés aux fonctionnaires de l'État),
- Employé : lettre de motivation, CV, diplôme
Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).