Coordinateur de voies d'insertion (m/f/d) (réf. G26000767)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec les agents de la cellule, vous contribuez au bon fonctionnement de celle-ci et participez activement au parcours d’insertion des bénéficiaires du REVIS, de la phase d’activation jusqu’à la préparation à l’intégration sur le marché du travail. Vos responsabilités s’articulent autour des axes suivants:
  • Identifier les bénéficiaires éligibles aux mesures TUC et organiser leur recrutement sur les postes vacants ou en développement, en collaboration avec les organismes d’affectation;
  • Concevoir, planifier et animer des ateliers de préparation aux mesures TUC ; organiser et mettre en œuvre des accompagnements collectifs adaptés;
  • Assurer la continuité du parcours d’activation en accompagnant les transitions entre différentes mesures d’activation et en coordonnant les étapes avec les partenaires concernés;
  • Identifier les bénéficiaires en phase de transition vers l’emploi, analyser les freins et mettre en place des actions pour lever les obstacles et renforcer leurs compétences en collaboration avec les partenaires concernés;
  • Accompagner le recours à des formations favorisant la transition vers l’emploi et soutenir les partenaires de l’ONIS dans la concrétisation de l’objectif d’emploi;
  • Développer l’offre de postes TUC : identifier les besoins non couverts et les opportunités, participer à la prospection et à la création de nouveaux postes en collaboration avec les organismes d’affectation;
  • Collaborer en particulier avec les agents régionaux d’inclusion sociale (ARIS) et leur supervision, l'unité en charge des relations partenaires, les organismes d’affectation et les partenaires conventionnés, l’ADEM et les organismes de formation;
  • Assurer la gestion administrative et documentaire ainsi que le suivi des dossiers dans les outils dédiés ; collecter, traiter et analyser les données statistiques en veillant à leur qualité, élaborer des rapports et proposer des actions d’amélioration.

Profil

Compétences techniques

• Maîtriser les langues courantes au Luxembourg;
• Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse de données;
• Être familiarisé avec les techniques de base de la gestion de projets;
• Savoir travailler avec les outils Microsoft Office;
• Disposer d’une expertise avancée dans l’analyse, la synthèse et le reporting de données via tableurs.

Compétences comportementales

• Faire preuve d’un sens de l’organisation et des responsabilités;
• Faire preuve d’initiative pour résoudre des problèmes et améliorer les processus;
• Disposer de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles;
• Savoir gérer le changement;
• Savoir travailler en équipe et en autonomie;
• Faire preuve de flexibilité, de polyvalence, de disponibilité et d’une capacité d’adaptation;
• Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse;
• Savoir prioriser et gérer simultanément plusieurs tâches et dossiers, tout en respectant les délais.

Atouts

• Disposer d’une expérience dans un domaine similaire;
• Connaître la législation luxembourgeoise en matière sociale, d’insertion socio-professionnelle et/ou d’immigration.

Conditions d’admission

Ce poste peut être pourvu sous le statut de fonctionnaire de l'État ou d'employé de l'État. Vous n'avez pas à choisir votre statut au moment de postuler : celui-ci est déterminé au terme du processus de recrutement, en fonction des conditions à remplir pour chaque statut. Le poste est également ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :

• Découvrir les différents statuts
• En savoir plus sur le changement d'administration

Niveau d’études

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Langues

Vous devez remplir les conditions générales de connaissance des trois langues administratives. Ces conditions ne s'appliquent pas dans le cadre d'un changement d'administration.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Aménagements raisonnables

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour passer l'épreuve d'aptitude générale (EAG), contactez-nous à amenagements.eag@cgpo.etat.lu.

• En savoir plus sur les aménagements raisonnables

Documents à fournir

• Fonctionnaire : lettre de motivation, CV et diplôme,
• Fonctionnaire en changement d'administration : lettre de motivation, CV, arrêté de nomination (uniquement pour fonctionnaires communaux ou agents d'établissements publics assimilés aux fonctionnaires de l'État),
• Employé : lettre de motivation, CV, diplôme

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).