Informations générales
- Groupe de traitement B1
- Date limite de candidature28/09/2026
- MinistèreMinistère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse
- Administration/OrganismeDépartement ministériel
- LieuLuxembourg
- TâcheTâche complète
- Nombre de postes vacants1
- Type de contratCDI (employé), Changement d'administration, Admission au stage (fonctionnaire)
- NationalitéAvoir la nationalité luxembourgeoise
- Catégorie de métiersEducation et Formation tout au long de la vie
Qui recrute ?
AQUEN, l’Agence pour le développement de la Qualité dans les secteurs de l’Enfance et de la Jeunesse est un service chargé de soutenir le développement de la qualité dans les structures des secteurs de l’enfance, de la jeunesse et de l’aide à l’enfance et à la famille.
AQUEN avec ces trois divisions a pour mission de promouvoir l’innovation, de soutenir et accompagner le développement de la qualité, de coordonner le dispositif de la formation continue et d’ancrer les politiques publiques dans une démarche scientifique, participative et fondée sur l’expérimentation, dans les secteurs de l’éducation non formelle (ENF) et de l’aide à l’enfance et à la famille (AEF).
Pour atteindre ces objectifs, le service mise sur une approche collaborative et partenariale avec les acteurs du secteur. Il développe et diffuse une expertise spécifique, conçoit des outils et initiatives pratiques, soutient des projets et met en valeur les réalisations du secteur.
Missions
- Mettre à profit une expertise confirmée dans le domaine de l'Aide à l'Enfance et à la Famille (AEF), notamment en matière de protection de l'enfance, de participation des enfants, des jeunes et des familles, de développement de la qualité des accompagnements et de « Sicherheitsorientierte Praxis (SOP) » ;
- Développer l'expertise d'AQUEN dans le domaine de l'AEF en assurant une veille sur les pratiques éducatives, sociales et organisationnelles, ainsi qu'en recherchant, analysant et valorisant des initiatives inspirantes et innovantes ;
- Concevoir, développer et actualiser des outils, ressources, méthodologies et concepts destinés à soutenir le développement de la qualité au sein des structures de l'AEF ;
- Développer des démarches d'accompagnement adaptées aux réalités et aux besoins des structures de l'AEF, notamment en matière de développement de la qualité ;
- Développer et contribuer à des projets d'innovation, de recherche et de développement en lien avec les besoins du terrain et les priorités stratégiques d'AQUEN ;
- Identifier les besoins du secteur et contribuer à leur traduction en actions d'accompagnement, de formation, d'innovation et en ressources méthodologiques adaptées ;
- Participer aux groupes de travail, réseaux d'experts et projets relevant de son domaine d'expertise ;
- Contribuer à l'élaboration d'analyses, de recommandations, de publications, de rapports et d'orientations destinés au développement du secteur de l'AEF.
Profil
Compétences techniques
- Avoir une expertise approfondie dans le domaine de l’aide à l’enfance et à la famille ;
- Connaître la législation relative à l’aide à l’enfance et à la famille ;
- Connaître de cadre de référence national à l’aide à l’enfance et à la famille ;
- Savoir développer et piloter des projets ;
- Savoir diriger des réunions et des groupes de travail ;
- Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques usuels.
Compétences comportementales
- Savoir travailler en équipe et avoir la facilité d’intégrer une équipe en place ;
- Savoir travailler de manière autonome ;
- Faire preuve d’un esprit d’initiative ;
- Avoir de bonnes capacités de communication ;
- Faire preuve d’exactitudes dans le travail ;
- Être rigoureux et fiable ;
- Avoir le sens de l’organisation ;
- Faire preuve de discrétion.
Conditions d’admission
Ce poste peut être pourvu sous le statut de fonctionnaire de l'État ou d'employé de l'État. Vous n'avez pas à choisir votre statut au moment de postuler : celui-ci est déterminé au terme du processus de recrutement, en fonction des conditions à remplir pour chaque statut. Le poste est également ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.
Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :
Niveau d’études
Vous êtes détenteur soit d’un diplôme de fin d’études secondaires (classiques ou générales), soit d’un diplôme de technicien, soit d’un brevet de maîtrise, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes.
Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 4 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.
Langues
Vous devez remplir les conditions générales de connaissance des trois langues administratives. Ces conditions ne s'appliquent pas dans le cadre d'un changement d'administration.
Nationalité
Vous avez la nationalité luxembourgeoise.
Aménagements raisonnables
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour passer l'épreuve d'aptitude générale (EAG), contactez-nous à amenagements.eag@cgpo.etat.lu.
Documents à fournir
- Fonctionnaire : lettre de motivation, CV et diplôme,
- Fonctionnaire en changement d'administration : lettre de motivation, CV, arrêté de nomination (uniquement pour fonctionnaires communaux ou agents d'établissements publics assimilés aux fonctionnaires de l'État),
- Employé : lettre de motivation, CV, diplôme
Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).