Exemples de tests

Pour vous permettre de vous familiariser avec les tests de l’épreuve d’aptitude générale, vous trouverez ci-dessous des liens vers plusieurs questions type.

À noter que :

  • Ces exemples de questions ne reflètent pas le degré de difficulté d’un groupe de traitement donné; il s’agit d’un mélange de plusieurs niveaux.
  • Les tests réels comprennent davantage de questions et durent plus longtemps. Lors de ces tests, vous disposerez d'une durée déterminée pour répondre à un maximum de questions (voir plus bas pour connaître les durées des différents tests).
  • Au début des tests, vous pourrez de nouveau vous entraîner à l'aide de plusieurs questions type. 
  • Notre collaboration avec plusieurs prestataires entraîne une diversité dans les tests proposés, ce qui peut se traduire par des variations dans la présentation des questions lors des épreuves.

 

Test de raisonnement abstrait

Ce test mesure votre capacité à déduire des règles à partir de données abstraites et à les appliquer à de nouvelles données. Il renseigne ainsi sur votre aptitude à travailler de manière flexible avec des informations inhabituelles et à trouver des solutions.

À partir de figures affichées sur votre écran, vous devez déduire des règles de données abstraites et appliquer ces règles à de nouvelles données. Les réponses se font selon le principe du choix multiple.

La durée de ce test est de 15 à 20 minutes selon la version retenue pour l’épreuve.

La pondération de ce test est de 50%.

Exercice du bac à courrier électronique

Le bac à courrier électronique est un exercice de simulation. Il vous invite à vous mettre dans la situation d’un agent qui doit traiter un ensemble d’e-mails, de mémos et autres documents.

Lors de ce test, vous devez traiter dans un délai déterminé un nombre important de messages électroniques. La tâche consiste à déterminer quels messages ont la priorité et comment assurer le suivi.

Ce test évalue des compétences spécifiques selon le niveau proposé.

Pour les groupes de traitement A1 et A2, le test évalue les compétences suivantes :

  • Analyser ;
  • Résoudre des problèmes ;
  • Coopérer ;
  • Décider ;
  • Adopter une attitude orientée service.

Pour les groupes de traitement B1, C1, D1, D2 et D3, le test évalue les compétences suivantes :

  • Structurer le travail ;
  • Assimiler l’information.

La durée de ce test est de 60 minutes pour les groupes de traitement A1 et A2 et de 30 minutes pour les groupes de traitement B1, C1, D1, D2 et D3.

La pondération de ce test est de 30%.


Tests de raisonnement verbal et numérique

Le test de raisonnement verbal mesure votre capacité à tirer des conclusions logiques à partir d’informations écrites. Pour chaque question, un texte court est affiché. Vous devez ensuite répondre à une ou plusieurs question en relation avec l’information fournie dans le texte. Les réponses se font selon le principe du choix multiple.

Le test de raisonnement numérique mesure votre capacité à prendre des décisions correctes à partir de données chiffrées. Pour chaque question, des données chiffrées sont présentées sous forme de tableaux ou de graphiques. Vous devez ensuite répondre à une question au sujet de ces informations numériques. Les réponses se font selon le principe du choix multiple.

La durée de ces deux tests est de 12 à 20 minutes chacun, selon la version retenue pour l’épreuve.

La pondération de ces deux tests est de 10% chacun. 

 

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