Responsable Département Skills (m/f) (réf. E00040086) (réf. F00040087) (réf. M00040088)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• Assurer le suivi des dossiers nationaux et européens, initier et diriger des projets stratégiques en relation avec les politiques publiques en matière de compétences en lien avec le marché de l’emploi du Luxembourg, ceci en étroite concertation avec les autres départements du ministère du Travail ainsi que l’ADEM (re-/upskilling);
• Assurer le suivi des dossiers en matière de formations professionnelles continues;
• Assurer l’analyse stratégique, la conception et le pilotage des projets institutionnels afin de soutenir la mise en œuvre des orientations publiques;
• Représenter le ministère dans des réunions interministérielles, comités, commissions et groupes de travail tant au niveau national qu’européen et assurer les travaux de suivi (notamment le suivi de l’OECD Skills Strategy, la mise en œuvre du programme « Skills Plang », l’attraction des talents, des initiatives en matière de digital skills);
• Assurer la préparation, l’élaboration et rédaction de rapports, d’avis et de notes en relation avec les compétences sur le marché de l’emploi;
• Contribuer à l’appui stratégique du Ministère du Travail en produisant des analyses, des orientations conceptuelles et des éléments d’aide à la décision afin de soutenir la mise en œuvre des priorités du département ministériel en matière de développement des compétences;
• Assurer l’organisation d’événements, de conférences et d’échanges.

Profil

Compétences techniques

• Avoir des connaissances du fonctionnement et du système du marché de l’emploi luxembourgeois;
• Avoir de bonnes connaissances dans le domaine de la formation professionnelle continue;
• Avoir de bonnes connaissances des enjeux socio-économiques du marché de l'emploi au Luxembourg;
• Démontrer une aisance par rapport aux concepts liés aux données et aux nouvelles technologies;
• Savoir conceptualiser et piloter un projet;
• Savoir travailler dans l’interaction;
• Gérer des collaborateurs;
• Gérer le changement;
• Avoir d’excellentes capacités de synthèse et de rédaction en français et en luxembourgeois;
• Maîtriser les langues française, luxembourgeoise, anglaise et allemande, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtriser les outils bureautiques usuels (Word, Excel, Powerpoint);
• Avoir des excellentes compétences en communication et en négociation avec différents niveaux hiérarchiques;
• Avoir la capacité à analyser les données et indicateurs (KPI).

Compétences comportementales

• Résilience et adaptabilité face aux défis;
• Discrétion et sens de la confidentialité dans le traitement des dossiers sensibles;
• Organisation et rigueur, permettant de gérer de façon structurée simultanément plusieurs tâches tout en respectant les délais;
• Autonomie, proactivité et efficacité dans la gestion de projets;
• Créativité/sens de l’innovation;
• Aptitude à fédérer et motiver des équipes;
• Sens des responsabilités;
• Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires tout en conservant une forte autonomie.

Atouts

• Vous pouvez vous prévaloir d’une expérience professionnelle au sein d'un ministère / d'une administration étatique dans une fonction similaire;
• Vous avez une certaine expérience dans le domaine de la formation professionnelle continue.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :

• Pour devenir fonctionnaire de l'État
• Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire
• Pour devenir employé de l'État.

 

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en Sciences Politiques, avec une spécialisation en politiques publiques, travail et emploi ou en droit, en économie, en gestion ou de son équivalent. 

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A1.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.

Documents à fournir

• Fonctionnaire : lettre de motivation, CV, diplôme, lettre de réussite à l’épreuve d’aptitude générale (avec relevé des notes et annexes),
• Fonctionnaire en changement d'administration : lettre de motivation, CV, arrêté de nomination (uniquement pour fonctionnaires communaux ou agents d'établissements publics assimilés aux fonctionnaires de l'État),
• Employé : lettre de motivation, CV, diplôme

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).