Expert en ressources humaines (m/f) (réf. E00040101) (réf. F00040102) (réf. M00040103)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• En vue de reprendre la responsabilité du service Ressources humaines fin 2027 et en tant qu’expert en ressources humaines:
  • Vous assurez la gestion prévisionnelle et développez le processus inclusif des ressources humaines;
  • Vous contribuez à la mise en place de stratégies pour attirer et retenir sur base d’équité de traitement et de compétences affirmées les meilleurs talents;
  • Vous gérez le recrutement, organisez les entretiens individuels et le développement professionnel des agents;
  • Vous accompagnez les responsables d’équipe dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines pour favoriser la performance, le développement des talents et la qualité de vie au travail;
  • Vous conseillez et soutenez sur toutes les questions liées aux ressources humaines, y compris le recrutement, la formation, la gestion des talents et la gestion des conflits;
  • Vous vous assurez de la cohérence de la stratégie et de bonnes pratiques RH sur le terrain;
  • Vous promouvez et soutenez la santé et le bien-être au travail et contribuez à la prévention des risques psycho-sociaux sur le lieu de travail;
  • Vous êtes une personne de contact pour les agents en termes d’évolution de carrière;
  • Vous assurez les relations avec les administrations du ministère et les acteurs centraux de la Fonction publique;
  • Vous gérez l’équipe des ressources humaines;
  • Vous donnez conseil en matière RH au cabinet ministériel.

Profil

Compétences techniques

• Vous possédez de solides connaissances dans les domaines clés des ressources humaines, notamment le recrutement, la formation, la gestion des talents, la gestion prévisionnelle des effectifs et la gestion par objectifs;
• Vous avez de bonnes connaissances en matière de droit du travail et idéalement des aspects juridiques et statutaires de la Fonction publique;
• Vous connaissez les outils de gestion RH utilisés au sein de l'administration publique et vous savez appliquer les logiciels spécifiques nécessaires à l'exercice de la fonction (p.ex. : SAP HR, MyRH, Sharepoint, qliksense);
• Vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, avec l’aptitude à présenter des informations complexes de manière claire et concise.

Compétences comportementales

• Vous savez instaurer un climat de confiance et communiquer efficacement avec les interlocuteurs;
• Vous êtes capable de susciter l’engagement des agents et de promouvoir une culture d’entreprise positive et inclusive;
• Vous respectez la confidentialité et fiabilité dans les tâches attribuées;
• Vous démontrez une conscience professionnelle au service et à l’écoute active des agents;
• Vous faites preuve d’une aisance relationnelle et de facilités de communication;
• Vous êtes discret, doté d’un esprit d’équipe et animé par la curiosité et l’empathie.

Nous valorisons la diversité et l´inclusion au travail et nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et de toutes origines. Nous sommes convaincu(e)s que la diversité et l’inclusion représentent une richesse pour nos collaborateurs(rices) et notre activité.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :

• Pour devenir fonctionnaire de l'État
• Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire
• Pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en ressources humaines ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A1.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.

Documents à fournir

• Fonctionnaire : lettre de motivation, CV, diplôme, lettre de réussite à l’épreuve d’aptitude générale (avec relevé des notes et annexes),
• Fonctionnaire en changement d'administration : lettre de motivation, CV, arrêté de nomination (uniquement pour fonctionnaires communaux ou agents d'établissements publics assimilés aux fonctionnaires de l'État),
• Employé : lettre de motivation, CV, diplôme

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).