Chargé de direction de la Direction des Affaires Européennes (m/f) (réf. E00043151) (réf. F00043152) (réf. M00043153)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• Le chargé de direction sera chargé des missions suivantes :
  • Vous gérez les activités générales et quotidiennes de la Direction des Affaires Européennes (D5b) ;
  • Vous faites le suivi des procédures législatives et réglementaires au niveau national et européen ;
  • Vous encadrez les agents de la Direction D5b en assurant le pilotage stratégique et opérationnel ;
  • Vous gérez la procédure législative et réglementaire européenne en concertation avec le cabinet ministériel, les autres directions, ainsi qu'avec les administrations relevant du ministère (AEV, AGE, ANF) ;
  • Vous participez à la préparation des réunions des Conseils des ministres de l’Union européenne et de différents groupes de travail ;
  • Vous participez, si besoin en est, aux réunions des Conseils des ministres de l’Union européenne ;
  • Vous gérez et coordonnez la communication interne et externe des objectifs et lignes directrices en relation avec les missions de la Direction D5b ;
  • Vous préparez et coordonnez la présidence du Conseil de l’UE en 2029 du côté du ministère ;
  • Vous représentez le ministère par rapport aux missions de la Direction D5b ;
  • Vous participez aux divers comités, conseils de groupes de travail par rapport aux missions de la Direction D5b.

Profil

Compétences techniques

• Vous disposez d’une expertise solide en droit européen et particulièrement en droit européen de l’environnement ;
• Vous connaissez le fonctionnement du gouvernement et les processus décisionnels ;
• Vous savez appliquer la législation et la réglementation de l'administration ;
• Vous avez des connaissances dans l’organisation et la gestion administrative des dossiers ;
• Vous maîtrisez les logiciels de bureautiques.

Compétences comportementales

• Vous faites preuve de capacités managériales (stratégie, agilité, capacité à la délégation) ;
• Vous êtes à l’aise avec les principes de management public, de leadership et de la gestion du changement ;
• Vous êtes attentif.ve aux défis personnels et professionnels auxquels peuvent être confrontés les membres de votre équipe ;
• Vous savez identifier les besoins en formation et en développement de la Direction et encouragez la croissance individuelle et soutenez le développement des compétences de chaque membre de l’équipe ;
• Vous êtes à l’écoute et savez gérer des situations conflictuelles de manière constructive au sein d’une équipe et envers vos interlocuteurs ;
• Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de réflexion ainsi qu'un sens de l’initiative ;
• Vous travaillez aussi bien de façon autonome qu'en équipe ;
• Vous savez communiquer et négocier aisément et construire des réseaux au sein du Ministère ainsi qu’avec les autres acteurs ;
• Vous faites preuve de pragmatisme et de capacité de synthèse ;
• Vous travaillez de façon méthodique et rigoureuse ;
• Vous avez un sens de l'organisation et de responsabilité.
• Nous valorisons la diversité et l´inclusion au travail et nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et de toutes origines. Nous sommes convaincu·es que la diversité et l’inclusion représentent une richesse pour nos collaborateur·rices et notre activité.

Atouts

• Vous disposez d’une expérience confirmée de 10 ans en matière de droit européen.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :

• Pour devenir fonctionnaire de l'État
• Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire
• Pour devenir employé de l'État.

 

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en droit ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine.

Langues

Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A1. Une dispense de deux des trois langues administratives peut être accordée sous certaines conditions.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.

Documents à fournir

• Fonctionnaire : lettre de motivation, CV, diplôme, lettre de réussite à l’épreuve d’aptitude générale (avec relevé des notes et annexes),
• Fonctionnaire en changement d'administration : lettre de motivation, CV, arrêté de nomination (uniquement pour fonctionnaires communaux ou agents d'établissements publics assimilés aux fonctionnaires de l'État),
• Employé : lettre de motivation, CV, diplôme

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).