Concepteur-conseiller développement organisationnel (m/f) (réf. E00041751) (réf. F00041752) (réf. M00041753)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• En tant que « Concepteur-conseiller développement organisationnel », situé dans la Division Management et développement organisationnel, votre rôle consiste principalement à concevoir des programmes de formation et d'accompagnement adaptés et à analyser les besoins des acteurs du secteur du sport et de l'activité physique. Votre public cible se présente assez large, allant de fédérations et clubs sportifs aux administrations communales.

• Dans ce cadre, vos tâches se résument comme suit:
  • Comprendre les problématiques en matière de qualité organisationnelle de structures dans le secteur du sport et de l'activité physique et identifier des leviers d'action;
  • Analyser l'organisation et identifier des scénarios d'amélioration possibles au regard de leurs avantages et inconvénients;
  • Déterminer le contenu pédagogique et le déroulement de formations dans les domaines concernés;
  • Choisir les méthodes, outils et moyens pédagogiques en fonction des actions de formation et d'accompagnement à dispenser;
  • Assurer l'animation et la présentation de contenu lors des rencontres de la communauté;
  • Adapter les contenus au public et aux compétences à transmettre;
  • Assurer la veille pédagogique et technique dans le domaine d'intervention;
  • Évaluer les résultats des actions menées, établir un bilan pédagogique et ajuster les contenus en conséquence;
  • Concevoir et animer des formations et des communautés d'experts ; y inclus la conception et la tenue des cours liés au BTS Sport Managament & Development;
  • Garantir une communication optimale avec les parties prenantes.

Profil

Compétences techniques

• Maîtrise des concepts, méthodes et outils du développement organisationnel;
• Approche méthodologique dans le domaine de la formation d’adultes;
• Compétences en analyse stratégique, planification, et accompagnement de projets;
• Connaissance approfondie des réalités associatives, y compris du cadre légal, et du mouvement sportif.

• Bonne connaissance de l’environnement sportif communal et national:
  • Clubs et fédérations;
  • Acteurs du sport et de l’activité physique sur le plan communal (clubs, maison relais, 3e âge, etc.);
  • Intérêt pour le développement de structures sportives;
  • Aisance dans l’animation d’ateliers, la facilitation et la gestion de dynamique de groupe;
  • Très bonnes capacités rédactionnelles;
  • Maîtrise des outils Microsoft (e.a. Word, Excel, Powerpoint) et d’autres outils informatiques de communication, de calcul ou de visualisation.

• Langues:
  • Compétences écrites et orales:
    • Luxembourgeois : Expérimenté;
    • Français : Expérimenté;
    • Allemand : Expérimenté;
    • Anglais : Expérimenté.

Compétences comportementales

• Bonne gestion de votre temps et de vos priorités avec respect des délais;
• Capacité de travailler dans des situations de stress;
• Capacité de résoudre des problèmes, de s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et de communiquer de façon efficace;
• Excellentes aptitudes relationnelles;
• Esprit d'équipe;
• Avoir le sens de l'écoute.

Atouts

• Formation en développement organisationnel ou en approche systémique.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :

• Pour devenir fonctionnaire de l'État
• Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire
• Pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor en Sport Management, Business Administration ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A2.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Documents à fournir

• Fonctionnaire : lettre de motivation, CV, diplôme, lettre de réussite à l’épreuve d’aptitude générale (avec relevé des notes et annexes),
• Fonctionnaire en changement d'administration : lettre de motivation, CV, arrêté de nomination (uniquement pour fonctionnaires communaux ou agents d'établissements publics assimilés aux fonctionnaires de l'État),
• Employé : lettre de motivation, CV, diplôme

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).