Expert en formation continue pour le secteur de l’éducation non formelle (m/f) (réf. E00040663) (réf. F00040664) (réf. M00040665)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• Expertise sectorielle et validation des formations :
  • Contribuer à l’analyse des besoins des secteurs de l’éducation non formelle au Luxembourg en matière de formation continue et de coaching;
  • Évaluer, analyser et valider les offres de formation sur base d’une connaissance approfondie du cadre législatif, réglementaire et de référence applicable au secteur ENF;
  • Traiter les demandes de validation de formations et assurer leur conformité aux critères de qualité en vigueur;
  • Assurer une veille continue des exigences de qualité imposées aux formateurs et aux formations ;
  • Rédiger des communications, avis et documents de référence à destination du secteur;
  • Elaborer un cahier de charge à destination des agences de formation continue, responsables de la mise en œuvre du programme annuel;
  • Comparer et analyser les propositions des agences de formation continue au regard des besoins identifiés;
  • Analyser l’offre globale du dispositif selon différents critères, thèmes, domaines et usages.
• Contribution à l’évolution du dispositif de développement professionnel :
  • Réaliser des statistiques : collecte, traitement, analyse, interprétation et présentation de données, notamment à des fins de suivi, d’évaluation du dispositif et d’aide à la décision;
  • Mettre en place des indicateurs de pilotage du dispositif de développement professionnel;
  • Exploiter les données statistiques pour le suivi qualitatif et quantitatif de l’offre de formation continue;
  • Comprendre les décomptes financiers dans le cadre du suivi administratif du dispositif;
  • Assurer le suivi et la coordination de projets liés à l’évolution du dispositif;
  • Collaborer avec les agences de formation continue pour le développement de nouvelles formations et de nouveaux formats de formation continue;
  • Œuvrer à une simplification administrative pour l’ensemble des parties prenantes.
• Contribution au fonctionnement du portail web Plattform’ :
  • Contribuer au bon fonctionnement de la plateforme au niveau des publications et des fonctionnalités : alimenter le site web, le maintenir vivant et à jour;
  • Accompagner le secteur dans l’utilisation de Plattform’;
  • Contribuer à l’évolution de la plateforme en fonction des besoins des utilisateurs.
• Promotion du dispositif :
  • Élaborer du matériel de promotion du programme annuel en collaboration avec les agences de formation continue.

Profil

Compétences techniques

• Bonne connaissance du secteur de l’éducation non formelle :
  • Cadre législatif et règlementaire;
  • Cadre de référence de l’éducation non formelle.
• Disposer d'une connaissance approfondie des besoins du secteur de l’éducation non formelle;
• Disposer d’une connaissance du secteur de l’aide à l’enfance et à la famille constitue un atout;
• Connaître des méthodes de recueil et d’analyse de données à des fins statistiques;
• Aisance en statistiques et en traitement de données statistiques, notamment à des fins de pilotage, d’analyse et d’élaboration de cahiers des charges;
• Être capable de gérer des projets de manière autonome, de la planification à la réalisation;
• Communiquer, lire et rédiger des documents, des rapports et des procédures – en allemand et en français;
• Connaître des logiciels Word, Excel, Outlook et PowerPoint;
• Maîtriser les langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise.

Compétences comportementales

•  
• Savoir travailler en équipe et facilité d’intégrer une équipe en place;
• Savoir travailler de manière indépendante;
• Faire preuve d’un esprit d’initiative;
• Avoir de bonnes capacités de communication;
• Faire preuve d’exactitude dans le travail;
• Être rigoureux et fiable;
• Avoir le sens de l'organisation;
• Faire preuve de discrétion.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :

• Pour devenir fonctionnaire de l'État
• Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire
• Pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Langues

Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A2.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise pour le statut du fonctionnaire.

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne pour le statut de l'employé.

Documents à fournir

• Fonctionnaire : lettre de motivation, CV, diplôme, lettre de réussite à l’épreuve d’aptitude générale (avec relevé des notes et annexes),
• Fonctionnaire en changement d'administration : lettre de motivation, CV, arrêté de nomination (uniquement pour fonctionnaires communaux ou agents d'établissements publics assimilés aux fonctionnaires de l'État),
• Employé : lettre de motivation, CV, diplôme

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).