Informations générales
- Statut Fonctionnaire, Employé de l'État
- Groupe A2
- Date limite de candidature09/07/2026
- MinistèreMinistère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse
- Administration/OrganismeService national de la jeunesse (SNJ)
- LieuLuxembourg-Merl
- TâcheTâche complète
- Nombre de postes vacants1
- NationalitéÊtre ressortissant UE
- Catégorie de métiersEducation et Formation tout au long de la vie
- Type de contrat Admission au stage, CDI, changement d'administration
Qui recrute ?
Le Service national de la jeunesse (SNJ) est une administration publique dont le champ d’action est celui de la jeunesse, comprenant toutes les activités organisées en dehors du système scolaire formel visant à renforcer les jeunes, améliorer leurs conditions de vie et favoriser leur participation dans la société. Ses actions et projets s’adressent aussi bien aux jeunes qu’aux acteurs du travail éducatif avec les jeunes.
Au sein du SNJ, la division « Développement du secteur de la jeunesse » a pour mission d’accompagner, de structurer et de faire évoluer l’ensemble du secteur de la jeunesse au Luxembourg. Elle soutient les maisons de jeunes, les services pour les jeunes, les organisations de jeunesse, les gestionnaires et les communes dans le développement d’offres de qualité adaptées aux besoins des jeunes.
La division favorise le dialogue, la coopération et la mise en réseau entre les différents acteurs du secteur. De plus elle coordonne des projets et événements, telles que le « Jugendfestival » ou le festival « On Stéitsch ». Par son action, elle participe au renforcement et à l’innovation du secteur de la jeunesse ainsi qu’à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des jeunes.
Plus d’informations sur:
Missions
Dans le cadre du développement et du suivi de projets nationaux en faveur de la jeunesse et des acteurs du secteur, nous recherchons un(e) chargé(e) de projets. Vous contribuerez à la coordination, au développement et à la promotion d’initiatives innovantes et collaboratives.
- Vos missions seront :
- Développement et coordination de projets :
- Accompagner le développement de la « Carte Jeune » au niveau national ;
- Assurer le suivi opérationnel de conventions et partenariats des acteurs du secteur de la jeunesse ;
- Contribuer au soutien et à la promotion des organisations de jeunesse.
- Coordination de l’Incubator (espace de coworking dédié aux associations de la jeunesse) :
- Assurer la gestion quotidienne de l’Incubator ;
- Gérer les membres et évaluer les demandes d’adhésion ;
- Organiser des événements de réseautage, workshops et formations ;
- Assurer le suivi du matériel informatique.
- Développement des Incubators régionaux :
- Assister le chef de projet dans le suivi et la promotion de l’Incubator Nord ;
- Participer à la création et au développement d’un nouvel Incubator dans le sud du pays.
- Coordination de projets événementiels :
- Organiser et coordonner, en collaboration avec le chef de projet, des festivals dédiés à la jeunesse ;
- Gérer les aspects administratifs, de communication et d’organisation.
- Développement et coordination de projets :
Profil
Compétences techniques
- Bonne maîtrise des trois langues administratives du pays, ainsi que de l’anglais ;
- Maîtrise de la gestion de projet ;
- Excellentes capacités organisationnelles et sens des priorités ;
- Aisance dans la coordination d’équipes et de partenaires ;
- Compétences en communication et en animation de réseaux ;
- Bonne maîtrise des outils numériques et bureautiques ;
- Solides capacités rédactionnelles et administratives.
Compétences comportementales
- Sens des responsabilités et de fiabilité ;
- Esprit d’équipe et excellentes aptitudes relationnelles ;
- Flexibilité et capacité d’adaptation dans un environnement évolutif ;
- Dynamisme et motivation ;
- Créativité et orientation solutions ;
- Sens de l’organisation et rigueur ;
- Autonomie et esprit d’initiative.
Atouts
- Expérience dans le secteur jeunesse, associatif ou événementiel ;
- Expérience en coordination de projets collaboratifs ou d’espaces créatifs ;
- Connaissances en communication digitale et gestion de contenus web ;
- Expérience dans l’organisation d’événements et de formations.
Conditions d’admission
Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.
Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :
- Pour devenir fonctionnaire de l'État
- Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire
- Pour devenir employé de l'État.
Diplômes
Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor en communication, événementiel, gestion de projet, sciences sociales ou de son équivalent.
Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.
Expérience
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.
Langues
Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A2.
Nationalité
Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.
Documents à fournir
- Fonctionnaire : lettre de motivation, CV, diplôme, lettre de réussite à l’épreuve d’aptitude générale (avec relevé des notes et annexes),
- Fonctionnaire en changement d'administration : lettre de motivation, CV, arrêté de nomination (uniquement pour fonctionnaires communaux ou agents d'établissements publics assimilés aux fonctionnaires de l'État),
- Employé : lettre de motivation, CV, diplôme
Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).