Gestionnaire Ressources Humaines (m/f) (réf. E00040375) (réf. F00040376) (réf. M00040377)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• Le Gestionnaire Ressources Humaines est rattaché au Bureau du Personnel de carrière de l’Armée et assure la gestion administrative et statutaire du personnel civil et militaire.

• Il est notamment chargé de :
  • Gérer le personnel de l’Armée toutes catégories confondues (fonctionnaires civils et militaires, employés et salariés de l’État) ;
  • Assurer le suivi des stages, périodes d’initiation, engagements, avancements, promotions et mises à la retraite ;
  • Organiser les affectations et mutations du personnel ;
  • Administrer et tenir à jour les dossiers individuels du personnel via les outils numériques dédiés (eDocs) ;
  • Planifier et coordonner les examens et procédures d’évaluation en vue de l’engagement et de la promotion du personnel civil et militaire ;
  • Assurer la gestion et la coordination des rendez-vous auprès de l’ASM et du STM en vue de l’évaluation de l’aptitude médicale du personnel ;
  • Veiller au respect de la législation et des procédures internes en matière de gestion des ressources humaines.

Profil

Compétences techniques

• Connaissances des différents concepts de gestion des ressources humaines ;
• Connaissances des différents outils bureautiques : SAP-SIFIN, Suite Office, SharePoint, etc ;
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Connaissances de trois langues administratives.

Compétences comportementales

• Faire preuve de sollicitude, de justice et d’impartialité ;
• Être orienté client et disposer de bonnes qualités de communication ;
• Avoir le sens d’organisation ;
• Faire preuve de fiabilité et de discrétion.

Atouts

• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire ;
• Connaissance générale de la législation et règlementation applicable aux fonctionnaires et employés de l’État et aux salariés ;
• Connaissance générale de la médecine de contrôle et la médecine du travail dans la Fonction publique.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :

• Pour devenir fonctionnaire de l'État
• Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire
• Pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes détenteur soit d’un diplôme de fin d’études secondaires (classiques ou générales), soit d’un diplôme de technicien, soit d’un brevet de maîtrise, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 4 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe B1.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.

Documents à fournir

• Fonctionnaire : lettre de motivation, CV, diplôme, lettre de réussite à l’épreuve d’aptitude générale (avec relevé des notes et annexes),
• Fonctionnaire en changement d'administration : lettre de motivation, CV, arrêté de nomination (uniquement pour fonctionnaires communaux ou agents d'établissements publics assimilés aux fonctionnaires de l'État),
• Employé : lettre de motivation, CV, diplôme

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).