Gestionnaire des ressources humaines (m/f) (réf. E00043921) (réf. F00043922) (réf. M00043923)

Informations générales

Qui recrute ?

Missions

• Gérer le recrutement de candidats du cadre policier et civil de la Police Grand-Ducale. Assurer l’organisation des examens de promotion ainsi que les sélections relatives aux changements de carrière et les épreuves de qualification/sélection pour l’admission au Service de Police Judiciaire.

• Gérer le recrutement de candidats du cadre policier et civil:
  • Assurer l’organisation des examens d’admission aux carrières du cadre policier;
  • Participation aux entretiens (cadre civil);
  • Prendre les rendez-vous pour la visite médicale, la signature du contrat de travail;
  • Contrôler les dossiers et transférer les dossiers intégraux au MAI et au CGPO;
  • Préparer les engagements définitifs (notamment les feuilles de renseignements, etc.) pour les fonctionnaires stagiaires de la Police grand-ducale;
  • Participer aux campagnes d’information de recrutement en collaboration avec la Direction communication et les services régionaux;
  • Effectuer les démarches administratives auprès de l’ADEM dans le cadre du recrutement temporaire des personnes sous les régimes « Occupation Temporaire Indemnisée » (OTI) et « Contrat Appui-Emploi » (CAE);
  • Traiter les demandes des étudiants pour les jobs de vacances;
  • Effectuer le tri des candidatures;
  • Traiter les dossiers de candidature et effectuer les enquêtes de moralité;
  • Etablir les dossiers d’engagements;
  • Préparer les contrats de travail et les faire signer par les candidats;
  • Traitement des demandes de réduction de stage pour un fonctionnaire stagiaire ou employé de l’Etat nouvellement recruté;
  • Assurer la publication de postes vacants sur GovJobs;
  • Coordonner au niveau administratif les stages pour les stagiaires;
  • Participer en tant que secrétaire aux commissions d’examen.

• Organisation et gestion des examens (sauf examens d’admission aux carrières du cadre policier):
  • Assurer l’organisation des examens de promotion;
  • Organiser les épreuves de sélection relatives aux changements de carrière;
  • Participer en tant que secrétaire aux commissions d’examen;
  • Coordonner et gérer les épreuves de validation/sélection pour l’admission au Service de Police Judiciaire.

Nous vous informons que suite à la réception de votre candidature, une « épreuve spéciale » vous sera envoyée et doit être remplie obligatoirement afin que votre candidature soit recevable.)

Profil

Compétences techniques

• Savoir effectuer des recherches sur le site LEGILUX;
• Disposer de bonnes capacités rédactionnelles;
• Savoir travailler avec Excel et Word;
• Savoir utiliser les outils informatiques Microsoft Office (Word, Excel, Access);
• Savoir appliquer les outils RH;
• Disposer de bonnes connaissances en matière de droit du travail et du statut général des fonctionnaires.

Compétences comportementales

• Travailler en équipe;
• Faire preuve de fiabilité;
• Faire preuve d’engagement;
• Gérer le stress;
• S’impliquer dans l’organisation;
• S’auto développer;
• Innover;
• Organiser.

Atouts

• Connaître les procédures en matière de recrutement de la Fonction publique.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :

• Pour devenir fonctionnaire de l'État
• Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire
• Pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes détenteur soit d’un diplôme de fin d’études secondaires (classiques ou générales), soit d’un diplôme de technicien, soit d’un brevet de maîtrise, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 4 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Langues

Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe B1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Documents à fournir

• Fonctionnaire : lettre de motivation, CV, diplôme, lettre de réussite à l’épreuve d’aptitude générale (avec relevé des notes et annexes),
• Fonctionnaire en changement d'administration : lettre de motivation, CV, arrêté de nomination (uniquement pour fonctionnaires communaux ou agents d'établissements publics assimilés aux fonctionnaires de l'État),
• Employé : lettre de motivation, CV, diplôme

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).